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完整、责任落实的责任体系。领导班子成员认真执行述职述廉制度，每年开展述职述廉会议，汇报各自履行岗位职责、廉政、主体责任等情况。二是从严从实，认真履行监督

党风廉政教育相结合，与烟草企业经营管理相结合，与职工素质教育相结合，与烟草企业党建工作相结合。三是强化主题教育。如开展读书思廉报告会和干部述职述廉会

“廉洁指数”评价，对3名中层干部实施三级预警，把“廉洁指数”评价结果纳入干部个人廉政档案。四是开展中层干部述职述廉制度。组织召开了中层干部述职述廉大会，以

追究制度。要抓好防范体系建设。完善领导干部报告事项制度，建立健全干部交流和岗位轮换制度，建立领导干部述职述廉和谈话制度。要抓好保障体系建设。完善党内集体领导制度，

述职述廉报告，通过民主评议，职工对领导班子满意率达百分之百。　　副厂长尹继东作了题为《树理念，求创新，深挖潜，为企业在新时期谋求

领导干部述职述廉、个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、诫勉谈话等制度。深入开展“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，促进干部清正履职、廉洁从业。　　同时，要健全完善受理

民主生活会及中层以上干部述职述廉报告会，进行一次廉政知识测试；每季度组织干部职工观看一次反腐倡廉警示教育片，写一篇心得体会文章，每逢党的生日组织

，严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和领导干部经济责任审计制度。全年共进行任前廉政谈话37人。三是积极加强与州检察院、第四纪工委联系，共同协商制定了《工作联系制度

管理，严格绩效考核，倡导廉洁自律新风，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。领导干部要坚持述职述廉制度，加强干部教育管理监督考核，

，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和企业内部管理制度，通过民主评议、民主生活会、述职述廉，接受职工评议和监督

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