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述职述廉述作风，并结合实际查找了存在的问题和不足，有针对性地提出了改进措施。市局（公司）领导班子和参会人员本着实事求是、客观公正、注重实绩的原则

工作措施，推动各项工作向更高的目标迈进。　　期间，各单位主要负责人代表党组，班子成员分别进行了述职述廉，参会人员现场进行了民主测评。

，注重实际的原则；要严肃干部纪律，确保考核的客观公正。　　集团党委书记、总裁武怡代表集团领导班子作述职述廉报告，并根据云南中烟领导干部考核的相关

。　　考核组详细采取听公司领导述职述廉廉报告、查阅党风廉政建设档案资料和对党风廉政建设、领导班子年度考核和干部选拔任用工作等民主测评的方式，对咸丰县烟叶分公司党风廉政建设工作进行了全面考核。

）党组的情况汇报和班子成员的述职述廉报告，会议结束后巡视组对区局（分公司）党组领导班子及党组成员进行了民主测评。　　市局（公司

公开、民主管理，民主生活会、述职述廉等各项廉政监督制度，进一步推进权力的公开透明运行。

”的原则；党员干部廉政档案主要内容和清单包括个人基本情况、重大事项报告情况、组织和群众监督情况、述职述廉报告，民主测评、“一岗双责”落实情况、廉政教育培训、学习心得体会、个人

作了个人述职述廉报告，参会干部职工代表对领导班子及成员作了民主测评。

各项制度，严格执行述职述廉、个人报告重大事项等制度，加强领导干部行使权力的监督。深入推进办事公开、民主管理，充实公开目录，明确公开范围和形式

;强化权力公开透明运行以及办事公开民主管理，实现监督管理工作常态化。　　四是严把强化过程监督关。积极推进政务公开，通过采取述职述廉、群众评议、重大问题请示报告等措施

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