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构建现代卷烟零售终端一体化运行体系初探
职工素质。五是广建团队。按照“十有”客户团队建设要求,积极组建客户团队;并以职业道德、职业素养、
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为重点,打造一支素质高、作风正、业务精的职业团队
平凡岗位放异彩 无私奉献终无悔
重学习 饶小明同志无论在哪个岗位,都非常注重加强理论知识的学习和
业务
技能
的提升,努力提高政治理论水平和业务管理能力。在任市场经理期间,他撰写的《我是怎样当好
美,在金叶间绽放
行政法与刑事诉讼法的方方面面,没有扎实的理论功底和过硬的
业务
技能
很难胜任。面对全新的环境,沈洪亮没有退却,而是用一个军人胆色迎难而上。为了尽快进入角色
加强专卖队伍建设 助推卷烟上水平
、荣辱观教育,帮助专卖人员树立依法行政,执法为民的思想和管理就是服务、权力就是责任的理念,进一步理解和自觉践行“两个至上”的行业宗旨。要加强对专卖人员岗位
业务
用辛勤劳动铸就烟草人的“中国梦”
。 用学习劳动提升“中国梦”。学习终生课题。为了适应各种岗位,母亲一直坚持与学习为伴,不断提高自身
业务
技能
及综合素质,努力成为一名称职的烟草员工。从事烤烟
备战专卖管理岗位技能鉴定考试的几个技巧
指明了方向。 二、专卖管理岗位技能鉴定考试作用 一是岗位任职的需要。从事烟草专卖管理岗位前提条件就是要取得相应的
业务
技能
资格,而如何衡量这个资格,最好的办法就是技能
浅析行业高级管理人才的培养
岗的人数比较有限。 2.“一高一低”。就是在具有高级管理资格的人才队伍中,大多具有高学历,工作和技术经验比较丰富。但在一定程度上存在真正到岗位上,
业务
技能
江西永修:立足四个结合 把员工放在心上
,通过集体的力量,集思广益,找寻最佳方法,着力进行解决。在交流中学习
业务
技能
,取长补短,提升业务水平,
怎样才能听到职工的“心里话”
的“好声音”。 一是换位思考。 在一个民主气氛浓厚、内部管理规范的烟草基层企业,职工们的思想和
业务
技能
以及表达方式一定会很前卫、成熟,也善于表达出来,
浅议如何推进高素质专卖队伍建设工作
为人的竞争、员工素质的竞争。而员工的高素质,在很大程度上取决于其学习能力[3]。从这个意义上来说,只有有效发挥专卖队伍的
业务
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,才是企业在竞争中“得以胜利
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