烟草在线—吸烟有害健康！

的管理创新精神和对烟草企业忠诚度；三要为拔尖人才实现抱负拓展良好的空间；四要建立和完善人才奖励机制。　　　（二）管理创新不仅是集中的过程更是

。要实现“卷烟上水平”的战略目标，就必须按照“四要”作风建设的标准要求，进一步改进和优化工作作风，求真务实，真抓实干，立说立行

，使其不断完善，更具操作性和实效性。按照“四要”良好作风建设的要求，坚持把提高服务质量、服务效率和全面提升执行力作为转变作风的重点，把党委的决策

大局观念、爱岗敬业意识、无私奉献精神和良好职业操守。　　四要增强规范意识，确保品牌健康发展。规范经营是品牌持续发展、做大做强、提升价值的“生命线”。要把严格规范经营贯穿于品牌培育

，就能随时掌握自己辖区客户的不同经营情况和经营特点，以便能在下步的工作中加以改进工作方式方法，以便能更好的向上级反馈市场出现的真实情况；四要及时落实公司

“‘两个至上’在岗位”、“四要”主题教育、“保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面”教育、“235”主题教育等一系列思想政治教育活动，不断提高营销人员的思想素质、政策水平

健康发展的活力和源泉。　　“235”教育实践活动呼唤创新。今年初，国家局党组部署的“235”教育实践活动，是继培养“四要”良好作风、开展“三个讲”教育活动等一系列重要专项活动

，以“四要”作风为要求，对员工要经常进行爱岗敬业教育，大力宣扬优秀员工典型，使员工有一种荣誉感，引导大家深刻认识企业员工的每个岗位都是熟悉

实践性，无成熟的方法与模式可直接套用，因此为了让单元管理发挥更大的效能，该客户经理们要在实践工作中把握“四要”原则，分别是“研究要专”、“分析要深

进一步突出载体创新。要以“敢动真格”的精神拓展活动成果，通过深入开展“四要”、“保持良好精神状态”以及提高执行力、执行能力和执行效果等系列活动，不断创新丰富载体。要继续坚持把

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