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如何推进烟草企业安全生产标准化
;二是公司给每一位员工过安全生日,送上健康快乐的祝福;三是开展安全知识考试
竞赛活动
,全面提高员工安全知识水平;四是利用信息平台给员工发送安全短信
商业企业文明创建优秀案例分析(上)
员工素质和工作实际,围绕全市烟草中心工作自主举办了一系列培训班,形成了各具特色的员工学习培训体系。在实施自主培训过程中,积极开展岗位大练兵和技能
竞赛活动
适应行业发展 培养高素质技能人才
、智能)和“双争”(争创优秀专卖队所、争当岗位技术能手)
竞赛活动
,同时结合“十大真假卷烟鉴别能手”、“十大案件办理能手”等评比活动,以
聚焦“中华”创一流
类奖项,还有岗位状元、岗位示范员以及历史最佳指标突破奖等个人类奖项,并于2009年起增设“全面进步奖”等专项奖。同时,每年由该项
竞赛活动
所产生的岗位状元、岗位
精准投放 培育利润增长点
;为调动客户经理培育知名品牌的工作积极性,开展客户经理“黄鹤楼(硬金砂)品牌营销竞赛赢佳绩”技能
竞赛活动
,重点对上柜率和销量进行考核,
深挖市场潜力 推进骨干品牌成长
,找出差距,制定措施,充分调动客户经理的积极性。同时,可开展形式多样的品牌培育劳动
竞赛活动
,树立典型示范,推广先进经验
宁夏烟草:现代卷烟零售终端建设
使用零售终端信息采集系统,及时准确的报送数据。 五是以竞赛形式,组织功能终端参与终端陈列竞赛、知识
竞赛活动
,通过客户卷烟主题陈列活动评比活动,
找准支点 攻克重点品牌培育“瓶颈”
;不断提升技能等级。同时,开展形式多样的
竞赛活动
、品牌培育“明星团队、明星个人”竞赛评比。制定重点品牌培育方案,并开展营销案例实操评比活动,对应知应会、客户
加强党建工作促进科学发展
;五是组织参加了市局(公司)党总支举办的庆祝中国共产党成立90周年党史党建知识
竞赛活动
,取得了团体二等奖;六是组织党员干部到将台堡、单家集
安徽马鞍山烟草做好“徽映”服务品牌推动科学发展
,推行走动式管理、周三学习日、员工大讲坛、科级干部下基层等制度,增强全员的学习思考能力。在2011年举办的安徽省烟草系统劳动
竞赛活动
中,马鞍山烟草获得驾驶员技能
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