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建立长效机制 推进基层创优(下)
作为长期主题,常抓不懈,不断
深化
对创建活动的科学内涵、精神实质、根本要求的认识,充实完善《学习培训规划》,建立健全《学习制度》、《述学、考学、评
建立长效机制 推进基层创优(上)
、建立优秀基层单位创建机制的意义和作用 开展优秀基层单位创建活动,是
深化
行业改革,实现科学发展的迫切需要;是加强基层建设、夯实基础管理,保持
红云红河党委书记在昆明厂建厂90周年庆祝会上讲话(节选)(图)
和管理效率;三是要提高质量,不断
深化
全员质量意识,在生产中真正落实好精细管理、精确控制、精益制造,筑牢云烟品牌发展的品质保障;四是要
山东莱芜市局下半年工作建议(下)
,为高技术高技能人才脱颖而出创造条件。六要深入推进企业文化建设。进一步
深化
“情义、红色”文化和“e路行”服务品牌的宣贯,创新和丰富文化传播载体,全面开展“企业文化评价
贵州毕节烟草2012年政工师认定数居全省之首
,扎实推进行为规范建设、五种意识与队伍建设的融合。 一是各单位制定队伍成长规划。按市局(公司)2011——2013年“打基础、促
深化
、出成效”的发展规划
各地烟草多举措备战“双节”市场(下)
准备。一是加强客我沟通,
深化
双向互动。二是加强营销指导,提升盈利水平。三是加强与专卖协作力度,净化市场。(史晔琴、陈巍)
天价检测当休矣
会议精神,安排部署全面审计整改落实任务,深入推进专项治理工作,努力在更高水平上实现严格规范。对全省行业进一步做好整顿规范工作提出五个方面要求。其中一点就是要
深化
2012年武汉高价位卷烟经营策略调整情况
,工商双方密切加强沟通互动,
深化
工商协同水平,强化市场调研力度,基于双方对市场的分析与研判,共同制定高价位卷烟的货源供应策略
增强践行“六个必须”的坚定性(上)
深化
用工分配制度改革,进一步释放人力资源潜力。比如,对内要加大改革力度,确保不同群体、不同身份的职工及时享受到企业的改革发展成果,确保内部和谐
提升烟草企业文化 促进企业管理成效
技术员全面负责烟叶技术推广与落实,根据工作成效量化奖惩。 (二)职位晋升 现今,随着中国教育面的普及及
深化
,各行各业涌现出
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