烟草在线—吸烟有害健康！

开展专业技术比武和演讲、论文比赛、计算机、知识竞赛、论文交流、联欢会等等多种集体活动，并大力鼓励所有员工在踊跃在各类刊物上投稿，通过形式多样的企业文化活动，使

成为青年职工发展、锻炼、成长的摇篮。广泛开展技能竞赛活动。通过广泛开展“职业技能培训”、“师带徒活动”、“操作技能比武”、“青年文明岗竞赛”、“QC竞赛”、演讲比赛、主题征文等活动，让

，重视他们被尊重和自我实现等方面的需要。通过技能竞赛、岗位比武、评先评优等形式，为客户经理打造人生出彩的平台，进一步激发其工作热情。　　时代在发展

、技能比武、业务培训、双向交流等活动。不断提升员工的从业综合素质，以适应企业由大变强加速发展的新需要。　　企业文化作为一种特殊的生产力，是企业秉持和信奉并付诸实现的价值理念

成果，积极选树精益典型，提炼、推广先进经验；要加大培训力度，开展技术比武等活动，并通过适当的激励措施保持员工对精益改善的积极性

。通过建立和完善培训学习长效机制，有计划地组织培训。开展法律知识考试、综合业务技能培训、大比武竞赛活动，实施岗位技能鉴定，打造一支“严干律己、秉公执法、乐于

开展专业知识竞赛和专业技能比武活动，发现人才，激发潜力，让优秀人才脱颖而出。　　第四提供学习机会。行业单位要积极为年青职工创造学习条件，提供学习机

、分层培训、分期培训，选派技术骨干外出培训学习，邀请专家、教授到企业举办技术讲座；同时开展岗位练兵、劳动竞赛和技术比武活动，激发职工的责任感和荣誉感

参加省局技能大比武取得集体三等奖；2010年，他被原巢湖市局先派到广东参加全国卷烟质量鉴定资格培训并考试，取得了国家级卷烟质量鉴定资格证书。　　勤于观察

”所在的动力车间正在开展技术比武，作为车间焊接的“老手”，将自己的“绝活”传给身边年轻的同事，让他们也拥有和自己一样的手艺是他的目标。“老聂”认为自己不善言辞

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