烟草在线—吸烟有害健康！

，为高技术高技能人才脱颖而出创造条件。六要深入推进企业文化建设。进一步深化“情义、红色”文化和“e路行”服务品牌的宣贯，创新和丰富文化传播载体，全面开展“企业文化评价

宗旨的题中之意。作为行业职业技能赛事中开展最早、参与人员相对较多的赛事，已经成功举办了五届的烟叶分级职业技能竞赛，培养选拔出了大量高技能人才，对促进我国烟叶分级

;拓宽领头人的视野，提高他们的综合素质。除了领头人，专业技能人才的缺乏也是合作社发展面临的大问题。 5月9日，益民农机专业合作社理事长袁亚峰向

;人才发展取得了显著成就。科学人才观逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源

高技能人才使得人才队伍不断壮大，科技人才学历层次不断提升，科技队伍整体素质不断提高。　　目前，河南中烟取得专业技术职业资格证书的有1198人，

;修订完善《职工薪酬发放管理办法》。要加强学习教育培训，重点突出高技能人才和关键技术岗位人员培养，有针对性地制订相应管理办法，全方位建立技术人才快速

现实生产力转化，推动经济发展更多依靠科技创新驱动。要坚定不移地加强人才队伍建设，坚持以人为本，以企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才建设

高技能人才和关键技术岗位人员培养，有针对性地制订相应管理办法。要扎实开展岗位练兵、技术比武，深化班组建设，全方位建立技术人才快速成长机制。要以“创先争优

人才资源，较好的解决公司内部技能人才的培养问题。　　六是师徒制在创建学习型企业，促进了企业内部“教与学”的良好氛围上功不可没，可以全面提升公司员工技能素质水平

高技能人才的培养使用力度，把职称评定、技能鉴定和岗位聘用有机结合起来，把基层创优和管理创优有机结合起来，实现创先争优常态化、长效化。　　老烟斗：

烟业智汇