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浅谈新常态下如何加强营销队伍建设
考核制度围绕提升队伍素质,建立复合
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,进一步明晰岗位核心工作任务、重点工作目标,标准执行流程,强化过程导向、结果导向,全方位
风雨同舟 砥砺前行 ——井冈山卷烟厂30年光阴故事
;为吉安老区的经济建设奉献一份井烟力量。工厂现场管理、全面质量管理、标准化管理、计量管理、经济责任制、质量、职业健康安全和环境管理体系建设、TnPM管理、
绩效
管理
等应时而生,护卫着品牌
任玉江:立足平凡岗位 扎实工作做贡献
,利用
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手段提升了车间职工的工作积极性和质量意识。加强故障断流控制,设备运行更加稳定。以“设备断流、无故障运行时间评比”辐射全局,通过完善《制丝车间设备断流
陕西中烟汉中卷烟厂物流分中心杨翠红被评为“物流管理标兵”
;从工作完成质量、行为规范、劳动纪律、职责落实等不同维度,建立员工业绩档案,为员工
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、评优评先提供数据支持。持续提升综合管理体系运行质量,建立部门
提高政治站位 认真履职尽责 持续提升烟草行业高质量发展安全保障水平
安全责任。及时识别、获取、落实适用的安全生产法规标准,善于用法治思维和法治方式履行安全职责、解决安全问题、化解安全风险。落实主体责任。通过完善安全生产责任制、建立岗位安全责任清单、实施目标
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“三树”开启新篇章
;严肃执纪问责,注重典型示范,大力整治提高。 各单位纷纷仿效,坚持立破并举,注重建章立制,都从涉及劳动纪律、四项费用、
绩效
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【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(二十二)
改革创新,问题导向深化客户服务、
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、素能提升,高质量发展取得阶段性成果。 会议强调,在企业转型发展之际,全体干部员工要坚定“知重负
新形势下关于加强卷烟分拣班组建设的思考
优化
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,畅通员工成长通道,激发员工工作积极性和主动性。同时,要不断加强物流班组文化建设,大力开展系列文体活动,丰富分拣人员
关于推进卷烟工厂高质量发展的思考
;不断苦练制造基本功,实现工厂持续良性循环渐进式发展。 (一)必须打牢管理根基。这些年,行业先后推行了精细化管理、卓越
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,
精益党建初探
而不创造价值的浪费”的思想理念,以及卓越
绩效
管理
不断提升企业整体经营管理质量和成熟度的目标要求,有机复制、有所取舍地到融合进党建工作全过程的每一个过程和环节,
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