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江西南昌青云谱区局开展2015年述职述廉活动(图)
。随后,参会人员采取无记名投票的方式,对区局
中层干部
和班子成员一年来德、勤、能、绩、廉五个方面的履行职责情况和廉洁自律情况进行民主测评,经统计,优秀
江苏中烟召开“三严三实”专题教育座谈会征求意见建议
卷烟厂领导班子和一线职工意见和建议,查找不严不实问题,推动“三严三实”专题教育深入开展。 座谈会上,南京卷烟厂领导班子、
中层干部
和职工代表逐一
重庆奉节烟农户均收入达8.43万元
开秤,有效收购时间控制在75天。同时,全县所有收购点均选派
中层干部
担任点长,严格专业化分级工选拔考核上岗,确保烟叶收购质量。 据悉
河南义马市局持续推进“一线工作法”
身体力行,率先垂范,积极实践。
中层干部
定期向分管领导汇报自己在一线开展工作的情况,及时发现,解决问题,确保各项工作有计划、有步骤地
贵州黔东南州局开展对镇远领导班子和领导干部2015年度考核及评议工作
个人述职述廉报告,就自身在德、能、勤、绩、廉等五个方面的情况进行说明。会后,考核组与
中层干部
及部分职工代表进行了谈话,参会人员分别在考评网上对领导班子及班子成员
上海烟草集团主要负责人到长宁区局(公司)调研指导工作
的汇报,并与区局(公司)领导班子、
中层干部
就营销、专卖、党建等方面工作进行了座谈。 施超充分肯定长宁区局(公司)在“三管一加强
贵州凤冈县局“四要求”确保新板OA上线运行
,杜绝出现操作错情,对不熟悉操作或对新板OA有反馈信息的开展相互探讨解决。 二是要求副股级以上
中层干部
、综合管理员、内勤人员等必须学会常见的公文写作和处理,并由
云南石林复烤厂开展职业技能岗位人员聘期考核
模范带头作用的原则选择受聘人员;三是要将受聘人员纳入
中层干部
系列进行管理;四是要通过聘期履职考核,激发受聘人员在岗位上充分发挥表率作用,有效调动
湖北黄冈黄州区局拽紧“三线”织牢“护廉网”
“不能违”制度防线。严格落实“两个责任”,完善学习、承诺、通报、问责“四项机制”,组织
中层干部
签订责任状,进一步明确责任;同时,主动
云南中烟大理厂党委召开三季度中心组学习(扩大)会议
教训,引以为戒。 会议还传达学习了工厂
中层干部
轮岗交流管理办法,要求各部门负责人加强对办法的学习宣传,使广大干部员工统一思想、提高认识,
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