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烟草在线石林消息 10月13日，为客观、公正地评价受聘专业技术职务和职业技能受聘人员聘期履职情况，激励受聘人员在工作岗位上充分发挥模范带头作用，云南省昆明市石林复烤厂开展受聘人员聘期考核工作。
考核工作由厂领导、各车间（科室）负责人组成考核小组，任意抽取18名在岗职工参加考核，考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次。被考核的4位同志包括厂注册安全工程师，根据聘期工作开展情况撰写履职总结提交考评组，由考评组根据受聘员工聘期工作任务完成及目标达成情况，从“德、能、勤、绩”四个方面分别对被考核员工进行综合评分。通过综合考评，被考核的4位同志综合考核结果评定为称职。
为确保考核工作达到预期目标，厂领导提出四项要求：一是专业技术职务和职业技能岗位人员的评聘要分开，聘用要根据实际工作需要，成熟一个聘用一个，不成熟的不聘；二是要坚持能力优先、能起到模范带头作用的原则选择受聘人员；三是要将受聘人员纳入中层干部系列进行管理；四是要通过聘期履职考核，激发受聘人员在岗位上充分发挥表率作用，有效调动其他员工的工作积极性、主动性和创造性。
