烟草在线—吸烟有害健康！

，逐步实现由结果控制向过程控制的转变，不断加大雪茄质量管控力度。与此同时，他们编制“手工雪茄工艺质量专项考核制度”，充分发挥考核“指挥棒”作用

）还配套实施工作业绩提升部门负责人专项考核制度，立足争先进位、业绩排名、重点落实，对机关各部门负责人实行专项考核，让先进得褒奖、后进有鞭策，

发展。三是落实采购管理追责考核制度，责任落实到部门、细化到人，分层级惩罚，对采购项目定期巡检，对采购管理细节漏洞立行立改，同时对

营销部门真品卷烟外流对投发部门缺乏详细考核制度。投放部门对市场情况了解不彻底，对卷烟需求预测 “不准确”，未发挥好投放抑制真品卷烟流动的杠杆功能。2、行业内追责力度不够

、高技能”人才聘任考核制度的改革，建立起更加科学客观的双高人才评价标准，营造了培养有机制、成长有平台、激励有保障的人才发展环境，为人才发展注入了“源头活水”。最终

的视线之内；中层干部在同一岗位任职多年的必须岗位轮换，以防止腐败行为的发生；要实施“计划、实施、检查、提高”的PDCA闭环管理，创新考核制度

屋后栽上了花，村里配置了垃圾处理站，在新建成的新寨广场，墙上可以看到村民文明卫生考核制度，对每期排名靠前的帮扶农户进行奖励。村民的精神面貌焕然一新

，头脑灵活，乐于奉献的人补充到执法队伍中。同时要加大专业培训力度，通过“请进来、走出去”专家讲座、外访交流等方式开阔视野，增强风险防范。要建立相应考核制度

基层一线和高技能人才倾斜，做到收入能高能低、人员严进宽出、干部能上能下，充分调动不同岗位员工的工作积极性。打通员工成长多向通道。完善职业技能鉴定、职称评聘和动态考核制度

；结合企业现状和公司的指标要求，制定能源基准、用能标准和绩效参数，完善能源管理实施方案和考核制度，颁布了《能源管理制度》，制定

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