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、领导干部带头讲廉政课等活动，时刻向干部敲响反腐倡廉警示钟。　　二、是建好“廉政档”。　　建立了单位领导干部廉政档案，详细记录领导干部基本情况、奖惩情况、家庭成员及主要

机制。同时，进一步巩固和完善与公、检、法等部门的打假协作机制，凝聚各部门力量，形成打假合力。　　四是严把廉洁从业关。建立健全专卖人员廉政档案、个人重大

;本着“避繁就简、逐步完善”的原则，建立健全中层以上管理骨干廉政档案，各部门（烟站）主要负责人每年至少向县局党组汇报一次职责范围内抓党风廉政建设

，并进行综合考核，考核结果纳入部门绩效和个人《廉政档案》，促进了廉政法规学习系统化、标准化和常态化。　　签订《廉洁自律承诺书》和《行为规范承诺书》，以

，确保学习取得实效。　　三是全员参与，深化效果。建立健全了领导干部和专卖管理人员廉政档案，全员进行了廉政承诺和明示承诺。专门下发了《关于开展党风廉政法规制度知识竞赛

和自律意识。深入开展廉政文化建设，增强了反腐倡廉教育的影响力和渗透力。大力落实党风廉政建设责任制和《员工守则》，组织实施民主生活会、述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告、廉政档案

，凝聚追赶超越合力。建立股级干部、党员干部廉政档案，坚持常态化开展警示教育，持续正风肃纪。持续加强干部职工教育监督，深化工作人员作风纪律专项整治成效

;并将测试结果纳入党员干部廉政档案，切实增强广大党员干部的廉洁从政意识、法纪意识和防范腐败风险的能力。　　认真履行职责。各级党委党组要担负起党风廉政建设的主体责任，积极

测试。考试结果作为干部廉政考察的一项内容，记录到个人廉政档案。　　四是签订廉政承诺书。对新提拔干部一一签订廉政《明示承诺书》，要求各位干部经常对照承诺书检查自己的言行

的谈话记录存入廉政档案。

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