烟草在线—吸烟有害健康！

浅谈烟草行业员工个税筹划问题

;行业员工的收入也水涨船高，每一年都随着行业、企业效益提高而不断增加，由当初开办时的每月几十元到现在的几千元甚至几万元，这样就有一个急迫的问题，

加强烟草行业员工人文关怀和心理疏导

　　烟草在线专稿　　引：烟草行业作为国家专卖专营的特殊行业备受关注，从事烟草行业员工面临着社会上各种各样的压力。随着近年来烟草行业改革的不断深入和利益格局的深度调整

提升烟草行业员工忠诚度

、烟草行业员工忠诚度的现状　　改革开放以来，特别是近十年来，烟草行业的经济效益得到了长足的发展，质量更加可靠，服务更加周到，市场更加

越来越吃香的六类员工

设计阶段。员工素质的提高和综合能力的发展，应该是行业发展的首要问题。那么，行业员工应该超着什么方向发展呢？笔者根据行业“十一五”发展实践，认为以下

五大平台搭建员工成长与发展的阶梯

而促使员工向更高目标发展。　　五、搭建交流平台，增强员工认同感　　我们行业的员工大部分是处在卷烟销售的第一线，工作较为辛苦，工作中存在的想法和建议如无合理

一名行业员工的“表白书”

本文作者、一名普通的烟草职工对行业的深切表白。在“十二五”的开局之年，相信怀揣着满腔热情的行业员工一定能够伴随着行业共同成长，实现自身的价值。　　2002年1月

对行业员工职业心理健康安全的思考

的是悲痛，回想起近年来媒体频繁报道的事件，面对生命的可贵他们何以如此轻生！是否值得我们深深的去思考呢？由此，笔者也对烟草行业员工

行业2018年第一期员工心理援助方法及技巧培训班在郑州举办

为促使从业人员进一步掌握员工心理援助方法及技巧，解决工作中心理危机问题，4月17日至21日，2018年烟草行业第一期员工心理援助方法及技巧培训班在中国烟草总公司职工进修学院举办。

对员工什么样的激励最有效

　　近些年烟草行业的发展虽然高速增长有所减缓，但还是保持了健康有序的态势。针对新形势，国家局将企业管理工作重点转入到“精益管理”上，对承担“精益制造”任务的卷烟工厂提出了更高的要求。为了使工厂的生产效率和管理效率更上一层楼，必须提升企业员工的工作激情，加大对“内生动力”的挖掘。在此针对在卷烟工厂中存在的一些现象，对员工激励的问题作一些探讨。

加强员工人文关怀和心理疏导

　　烟草在线专稿　　引：8月3日16时30分，云南昭通市鲁甸县发生了6.5级地震灾情，中共中央政治局常委、国务院总理李克强率有关方面负责人在第一时间赶赴云南鲁甸地震灾区察看灾情，指导抗

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