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贵州大方营销部召开2014年度
中层干部
考核
会议
召开了2014年度
中层干部
考核
会议。 会议主要采取定量与定性相结合的方法,通过开展“一报告、两评议”工作,以个人述职、民主测评、个别谈话方式,对基层各部门
干部管理考核要突出“作为”和“担当”
中层干部三级考核办法。制度和指标已经到位,工厂对部门“一部一策”的绩效考核以及各部门对员工的岗位绩效考核也已开展,但工厂对
中层干部
的
考核
在指标体系到位的情况下却无法推行
江苏中烟南京卷烟厂强化
中层干部
考核
管理
活动和
中层干部
考核
管理提出具体要求:一是继续抓好教育学习,创新学习形式,围绕活动强化作风建设,对收集到的意见建议有整改反馈、有落实,
陕西中烟汉中厂开展年度
中层干部
考核
评议工作
。 为便于广大职工了解中层干部年度履职情况,该厂提前制定了《2014年度
中层干部
考核
评议方案》,并通过办事公开民主管理网将中层干部述职报告进行发布。在职工代表现场评议
贵州纳雍县局出台
中层干部
考核
方案
县局(分公司)下达的各项目标任务,存在的主要问题和不足。重点了解履行岗位职责、完成工作任务、取得的主要成绩及存在的不足等方面的情况。纳雍县局特出台本次
中层干部
云南保山市局(公司)开展党风党建及
中层干部
考核
2011年度党风廉政、基层党建及
中层干部
考核
序幕。 此次考核抽调市局(公司)监察部、人事部、办公室人员组成两个考核组,预计两个星期时间,对五县区
陕西中烟汉中卷烟厂开展中层干部年度考核工作
近日,陕西中烟汉中卷烟厂开展2021年度
中层干部
考核
工作。工厂年度
中层干部
考核
工作实现了综合业绩、民主测评、领导评价和部门服务满意度评价四个维度全覆盖,制定了中层干部年度
湖北中烟武汉卷烟厂考察团到访昆烟(图)
民主管理以及
中层干部
考核
管理工作开展情况进行深入交流。 昆烟党委书记杨校平及相关负责人热情接待了到访嘉宾。 杨书记带领到访嘉宾参观了昆烟新厂区的制丝和卷包生产线。在参观过程中,
陕西中烟汉中卷烟厂对中层干部进行年度考核评议
,夯实队伍建设,努力实现“十三五”发展良好开局。 为便于广大职工了解中层干部年度履职情况,该厂提前制定了《2015年度
中层干部
考核
评议方案》,并通过厂办
陕西咸阳烟叶复烤公司召开后备干部民主推荐会
烟草在线咸阳消息 为认真落实
中层干部
考核
有关规定,进一步加强中层干部队伍建设,客观评价中层干部聘期内工作,4月28日,陕西咸阳烟叶复烤
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