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  • 走向基层

    “江湖之远”实现了零距离。   5年来,基层月活动从启动到推进,从深化到拓展,从最初的《两级机关员工联系重点客户制度》和《机关科级干部基层联系点制度》两个
  • 陕西省长武县烟草专卖局满怀激情开展基层创优

    ,严格落实民主集中制求团结,大力开展科级干部大下访活动促实干,积极建设作风民主、为政清廉、思维创新、业绩卓著、党委肯定、员工信赖的领导班子,着力打造引领
  • 各地烟草宣贯国家局安全生产会议精神

    作了报告。    随后与会人员按照要求对市局(公司)2010年度干部选拔任用工作分领导班子成员和同级非领导职务干部、科级干部、科级以下人员三类进行了民主评议。    此次会议
  • 文化强企促发展,创新实干谱新篇

    的课时做了明确规定,要求处级领导全年学习课时不少于110课时,科级干部不少于90课时,一般员工不少于40课时,营造浓郁的学习氛围。全市系统员工网络
  • 我为群众办实事 情系烟农解难题

    配套生产技术措施摸底调研、有机肥市场调研、烟农亟待解决问题调研等,形成调研报告8篇,征集意见建议50余条。同时,建立“烟叶部门包片、科级干部包县、工作人员包站
  • 对标共建 更上层楼

    科级干部参与率100%。同时,推动对标管理与全员创新相融合,将创新改进工作作为各单位、部门、员工的考核项目,并与各单位、部门、员工的日常、年度考核结果