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广东广州市局(公司):“导师制”助
新进
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快速成长
为帮助新入职员工接纳企业文化、熟悉工作环境,更好更快地适应岗位工作要求,广东省广州市烟草专卖局(公司)近日启动新员工“导师制”培养计划,通过为每位新入职员工配备导师,提高新员工岗位锻炼效果,力求实现“三个一”培养目标。
福建中烟举办2014年
新进
员工
入职培训
烟草在线福建消息 7月6至10日,福建中烟举办2014年新员工入职培训。公司领导郭香灼、王道宽亲自为新员工授课。 郭香灼以《如何做一名好员工》为题,从“如何看待工作岗位、敬业才能立业、岗位就是责任、服从
江西省局开展2014年度
新进
员工
岗前培训(图)
烟草在线铜鼓消息 为了让
新进
员工
更好的了解烟草行业知识,更快融入烟草行业,更好地成为一名烟草人,江西省烟草公司于2014年10月23日至11月21日在
四川攀枝花市烟草开展2023年
新进
员工
入职培训
7月24日-25日,四川攀枝花市烟草组织8名
新进
员工
开展入职培训,打造“三学”入脑入心,上好入职“第一课”。一是条线覆盖“全面学”。本次培训内容涵盖企业文化
江西南昌西湖区烟草对
新进
员工
开展入职培训
,引导
新进
员工
更好的接受新事物、融入新环境、迎接新挑战,同时为接下来
新进
员工
参加上级部门组织的岗前培训做好充足准备。
江西吉安市局举办
新进
员工
廉政教育培训班
烟草在线吉安消息 11月18日,江西吉安市烟草专卖局(公司)组织近两年入职的
新进
员工
举办了廉政教育培训班。 培训中,吉安市
上烟集团上海卷烟厂以“新人手册”做好
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员工
职业导航
日前,上烟集团上海卷烟厂团委聚焦
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入职培训和职业生涯导航,编制了一本“新人手册”,旨在帮助
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更快地了解企业文化、适应职场角色转换
江西南昌西湖区烟草通过“老带新”帮助
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加速适应新岗位
,让
新进
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深入了解终端陈列、需求预测、客户服务等具体营销工作操作流程,让
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加速适应新岗位、融入新环境、进入新角色。
湖北中烟新业薄片公司“面对面”倾听
新进
员工
心声
的形式,专门了解
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员工
思想动态和实际困难。
新进
员工
们围绕工作以来的成长与改变、生活工作中的实际困难、对公司工作的有关建议、职业生涯发展规划等方面,畅所欲言坦诚己见
江西铜鼓县烟草组织
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员工
参观金叶普法驿站
为加强新员工法制思想,提升法纪意识。近日,江西省铜鼓县烟草专卖局组织
新进
员工
参观金叶普法驿站,主要对普法视频、法律书籍、真假烟识别等方面进行了参观学习
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