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烟草在线江苏消息 为进一步加强干部考核、监督、管理，提高干部勤政廉政的自觉性与能动性，推进干部队伍建设，近日，江苏无锡市局（
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近日，宁夏固原市局（公司）召开2015年度领导班子和领导干部述职大会，开展了领导干部年度考核和“一报告两评议”工作。
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为进一步加大从严治党要求的力度，日前，浙江省烟草专卖局（公司）党组下发了《关于开展市局（公司）领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”工作的通知》，从严开展有关考核和评议工作。
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2014年12月2日，江西赣州于都县局召开了2014年度领导班子及领导干部测评大会。会议由县局主要领导主持，共有41位干部职工参加会议。市局考评组组长从考核测评的意义、考核测评的内容及具体要求等方面进行了强调。
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烟草在线吉安消息 根据《中共江西省烟草专卖局党组关于开展系统直属单位领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”工作的通知》（赣烟党〔2014〕21号）精神，江西吉安市局召开市局（公司）领导班子和领导干部2013年度考核及“一报告两评议”会议。
会上，市局（公司）主要负责人代表党组作领导班子2013年度工作总结，报告2013年度干部选拔任用工作，并作个人述职；并对市局（公司）领导班子、领导干部2013年度履职情况和2013年度干部选拔任用工作进行民主评议。
市局（公司）班子成员，正、副调研员及机关副科以上干部（含非领导职务）、各县级局（分公司）班子成员、部分机关职工代表参加会议。
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烟草在线云南消息 近日，云南中烟工业有限责任公司召开2013年公司领导班子、领导干部年度考核和“一报告两评议”工作会议。
云南中烟总经理、党组书记朱绍明代表公司领导班子做述职报告，并进行了个人述职述廉报告。朱绍明从思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面对班子工作进行了总结，并报告了2013年干部选拔任用工作情况；对个人一年来的思想、廉政和工作情况做了报告。其他班子成员和同级非领导职务干部的述职述廉报告进行书面述职述廉，述职述廉报告于会议前一天通过办公系统发给全体参会人员。述职述廉结束后，对考核对象进行测评，同时，还对公司党风廉政建设责任制情况和公司机关各职能部门及直属单位2013年总体工作情况进行了测评。
云南中烟党组高度重视本次考核，精心组织，制定了考核方案，成立了考评工作小组。下一步
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烟草在线师宗消息 近期，云南师宗县烟草专卖局（分公司）根据市局（公司）考核办法要求和规定，对中层干部2013年年度工作进行考核，此次考核内容主要包括2013年年度期内的德、能、勤、绩、廉等方面。
在被考核人书面述职述廉的基础上，该县局（分公司）严格按照程序规定，对被考核人进行了全面的考核评价。一是调查测评。调查测评以《考核调查问卷》的形式进行，内容包括德、能、勤、廉四个方面。调查测评范围由被考核人上级、同级、下级三部分组成，测评得分权重分别为40%、30%、30%。测评结束后，对测评结果进行了统计汇总，形成被考核人的调查测评结果。二是组织考察。组织考察组先后深入8个烟站、13个科室，在调查测评的同时，采取个别谈话的形式，对被考核人
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烟草在线宁夏消息 近期，宁夏区局（公司）成立考核组，对各市局（公司）领导班子和领导干部2012年工作、学习、思想、廉政建设等情况进行考核测评。
考核工作严格按照《宁夏烟草系统市局（公司）领导班子和领导干部年度考核办法》有关规定，采取领导干部述职、民主测评、组织个别谈话等方式进行。各单位领导班子成员结合自己2012年以来工作、学习、作风、廉洁自律等方面的情况，向考核组和全体干部职工进行了全面述职。与会干部职工本着对组织、对考核人和对自己高度负责的态度，切实履行自己的民主权利，认真开展民主测评工作。结合测评情况，考核组还组织开展了个别谈话，进一步深入了解各单位领导班子和领导干部2012年的主要表现和工作情况。
通过考核，较为全面地了解了各单位班子建设及领导干部德、能、勤、
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烟草在线毕节消息 为加强毕节烟草商业干部队伍建设，从严管理干部，贵州毕节市局（公司）于2011年12月16日起，由分管人事的领导任考核组组长，市局（公司）机关人事科、监察科抽调人员组成考核组，对全市副科级以上干部开展年度述职述廉和考核。主要考核领导班子及领导干部2011年贯彻落实国家和行业的路线、方针、政策情况，班子整体运行情况，执行民主集中制以及团结协作情况，了解领导干部德、能、勤、绩、廉的表现以及存在的不足。
2012年1月12日，市局（公司）机关召开了中层干部述职述廉大会，机关部门主要负责人以及副职、非领导职务人员、挂职干部共43人分别向市局（公司）机关全体干部职工进行了述职述廉。纪委书记蒙朝先同志在大会前向与会人员作了
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中央和国家机关党的建设的意见》《党政领导干部考核工作条例》。区局（公司）党委委员、副局长主持会议并作总结讲话，党委理论学习中心组成员和机关副处级以上干部参加学习
