烟草在线—吸烟有害健康！

;济南卷烟厂参加山东中烟“我们就是泰山”主题演讲比赛暨登泰山活动并喜获佳绩，展示了济烟员工的 “上变拼”的良好“精气神”。　　2011年3月，国家局开展以专题为载体深入推进

企业的接触首先是与企业员工的接触。企业员工只有树立廉洁自重的形象，才能产生满意的客户群。员工与客户之间的良性互动将会给企业带来无限生机与活力。”张耀驰在一次演讲比赛中这样说道。　　廉情

了征集、撰写“心文化”箴言，读书演讲比赛，乒乓球比赛，围棋比赛，歌咏比赛，党旗宣誓的演讲等活动，用下班一小时学习

、共同努力、齐心创建的工作局面。同时，搭建形式多样的文化宣贯载体，如文化手册、文化布置、文化宣传栏、企业网站、文献资料等，开展演讲比赛、征文比赛、职工

全员创造活力和学习热情。近期，扶风县局、分公司又以庆祝建党90周年为契机，通过举办红歌会、诵读红色经典、开展主题党日活动、举办征文演讲比赛等活动，歌颂党

，抓好“自选动作”。针对不同县局、企业，做好特色鲜明、务实有效的主题活动。如基层县局可开展一服务品牌为主题的演讲比赛，进行改善客我关系专题讨论等。也就是说，

”理念进班子、进岗位、进制度、进流程，从而全面推动“卷烟上水平”各项工作的有效落实。　　四是企业文化建设相结合　　通过内网、板报、宣传栏、学习园地、专题演讲比赛等载体，

员工向上、促进企业进取、反映时代精神的文化理念。　　二要深入学习宣贯。实现文化理念的“润物无声入心田”，需要通过会议讲、领导说、员工学等多种途径，运用演讲比赛、文艺晚会

工作力度，开展知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩、形式多样的文体活动，充分调动广大员工参与创建的积极性，使企业文化更加内化于心，外化于行。　　4.

纳入员工绩效考核。三是积极开展“素质提高年”活动。积极开展最佳党日、员工读书、青年论坛、演讲比赛、岗位练兵、技能比武、先进评比、志愿者服务等多层次、多形式、多方位的活动，使全体员工在

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