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  • 杨晓健:精业敬业 健步逐梦

    。   除了以“师带徒”随时随地传授维修操作技能外,杨晓健还针对新员工进行入职培训,对相关人员进行课堂培训、现场培训,并先后两次组织员工赴上海、常德、许昌
  • 始终坚持质量第一的思维理念不动摇

    ;一是要有持之以恒抓好质量的“共鸣声”,全面提升掌握质量管理知识和相应的操作技能,这是提高产品质量的基础,也是赢得竞争力的前提。二是要自觉把产品质量作为一种追求
  • 雷锋精神引领他向组织靠拢

    ”,全然出于他老道精湛的操作技能和对设备自主维护的特长。自举办第一届“金圣杯”烟机操作技能竞赛以来,老张一直被选为班组的竞赛选手,连续两届获得三、四名的好成绩
  • 更新思路谋发展,求真务实谱华章

    ;出台了以33制为核心的岗位轮换交流活动机制,即一个员工掌握3个岗位的操作技能,一个岗位有3名员工会操作。与此同时,车间也及时安排相应有经验生产设备的操作
  • 赢在起点

    和深入研究,出台了以33制为核心的岗位轮换交流活动机制,即一个员工掌握3个岗位的操作技能,一个岗位有3名员工会操作。与此同时,车间也及时安排相应
  • 我和我的“叉车”工作

    演绎出更精彩的人生吧!   (三)我在南昌烟草卷烟物流配送中心的大团队中的成长   南昌烟草卷烟物流配送中心每年都要举办叉车操作技能竞赛,为了在竞赛
  • 征途“曼”漫 惟有奋斗

    ;更是完全看不懂作业流程。“既然来了,就得狠下功夫扎下根。”短暂的迷茫过后,她给自己定下一个目标,要以最快的速度掌握设备操作技能,攻克技术难关。从那
  • 河南中烟南阳卷烟厂:以奋斗之我 展专业之姿

    卷烟机的技术图纸……他运用3D模型深入解读设备运行原理,刻苦钻研比赛机型的结构、性能等各项技术参数,在融会贯通中快速提升操作技能。日拱一卒 功不唐捐南阳厂卷包车间仅有一台
  • 河北中烟石家庄卷烟厂庞犁:“荷花”首席操作工成长记

    了下来,所以第一次代表石烟参加全省操作技能竞赛的理论考试没有预想中的那么满意。比赛的结束不代表学习的结束。在接下来的工作中,我不断向车间的技术人员请教,同时还
  • 生产管理抓出“新样儿”(图)

    、新老员工轮训、操作技能培训、职业技能鉴定培训、学历教育和操作技能竞赛等,不断改善车间职工队伍知识技能结构。其中,车间1名操作工通过国家局操作技师鉴定考核,实现