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整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(上)
一批青年人才很快成为行业
骨干
。三是创造条件,努力为科技人才办实事。县委、县政府出台了《旬邑县县管拔尖人才管理办法》,建立了县级领导干部联系县管拔尖人才制度,
“搏·为”企业文化建设案例探析
,充分发挥8名企业文化内训师的
骨干
作用,结合固原烟草实际,编写了有针对性的宣贯教案;组织全体员工先后举办了三次“搏•为”文化宣贯集中培训班,
营销人员如何做好节后市场
有针对性地指导,可以让客户把卷烟订货的侧重点放在低焦的卷烟品牌上,或者是重点
骨干
品牌上。这样,虽然在节后有一定的社会库存,但培育起来针对性较强
基于木桶原理的员工培训分析
确实有
骨干
员工或“明星”员工,但如木桶原理所阐述,决定木桶容量的不是最长的木板而是最短的木板,要提升员工队伍的整体素质水平,必须将突破点着眼于短板
信息化管理助推“卷烟上水平”
各部门、各岗位信息管理员的安全防护技能,培养系统内信息安全
骨干
,筑牢信息安全内部防范基础。制定完善网络与信息安全相关制度,建立健全信息安全风险评估工作机制
陕西中烟澄城厂多形式促教育实践活动纵深发展
技术比武、组织技术
骨干
外出学习考察等方式,大张旗鼓弘扬主旋律。活动中,活动办和各支部、各科室、车间要及时整理活动开展情况,突出“亮点”,及时在公司
关于烟草企业现代物流建设的看法
各种形式的烟草物流管理学习班,以培育高级烟草物流技术管理人才为中心;是烟草物流人才管理的优胜劣汰竞争机制,培育烟草行业物流技术
骨干
人才;重视烟草物流
安徽中烟秉承科技、精益、人本 建设现代物流(图)
,能不能为员工认同非常关键。 “芜湖卷烟厂的做法是从改造理念开始,思想先行,规划引领。”张开华介绍说。他们采取
骨干
培训、广泛宣传等形式,让员工逐步了解精
论市场经济与行业改革下烟草市场监管
; 一是烟草行业改革对市场监管提出了新的要求。当前烟草行业的改革正在从理顺关系向完善创新机制转变;结构调整从重组整合向培育
骨干
品牌转变;行业管理从行政管理为主向行政管理与资产
“黄鹤楼”更上层楼的四大定律
导向、产学研相结合的科技创新体系,先后与国内外40多所高等院校、科研院所建立技术协作关系,联合2700多名社会专家开展技术攻关,实施顶级人才聚合工程和
骨干
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