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河南卢氏烟草:全面开展四项重点技术“大宣讲、大培训、大推广”活动
、烟叶分管领导及烟叶部门技术
骨干
也要分头包站。各烟站负责人要组织本站职工到村、到户开展大宣讲、大培训、大推广,确保实现辖区烟站、烟农全覆盖增强烟农自觉性。三要确保活动效果。活动结束后
江苏中烟淮阴卷烟厂:厚积科技创新之力
;全流程跟踪重点项目,提升科技人才的组织谋划能力、研究创新能力、专业技术能力;提供对外交流学习平台,培养创新
骨干
;通过多岗位轮岗学习
湖北咸丰县烟草“客户为本 服务至上”以切实行动提升满意度
”为载体,由党员先锋营销
骨干
对“红色驿站”零售客户进行经营指导,借助云POS终端管理系统,帮助零售客户不断提升数字化经营管理水平,助推“红色驿站
蚜茧露“蜂”芒 刺“蚜”无声处
局(公司)系统培训运用蚜茧蜂技术
骨干
1万余人次。同时,在示范区培训了50万名烟农。玉溪市通海县四街镇龚杨村通海宏顺源育苗专业合作社的张建雄说,他们
绘就新图景 迸发新活力
大师工作室”获评首批省级技能大师工作室,一批精业务、懂数据、会应用的物流业务
骨干
在苏州烟草脱颖而出,区域物流高质量发展的人才软实力显著提升。云程发轫,万里可期
查“微”护净土 清网剑出鞘
沟通,协商优化涉烟投诉举报内部沟通协调工作机制。专卖司组织行业
骨干
力量成立工作专班,集中时段精力采集一批利用微信个人账号、朋友圈及小程序等发布的涉烟违规信息第一时间进行反馈
安徽烟草推动专卖监管转型升级工作纪实
;既为队伍培训搭建了新阵地,也进一步彰显了安徽省局对队伍建设的高度重视。一直以来,安徽省局坚持以人为本理念,以组建高素能
骨干
团队为抓手,构建
湖南宁乡:“烤”出好成绩,谋出新发展
合作社
骨干
成员、管理人员,并当选为村干部,受到了当地干群好评。“‘逢进必考’!我社聘用烟叶专职技术培植和专业化烘烤技术员20多名,专业化烘烤队员20
国产雪茄烟叶开发与应用重大专项实施这三年
实验室,建强建优系列科研平台。云南省烟草专卖局(公司)遴选60名技术
骨干
,组成4个技术团队;海南省烟草专卖局(公司
科技引领筑“茄”梦
名技术
骨干
,组成4个技术团队;海南省局(公司)组建了海南优质雪茄烟叶开发与应用团队,获授“海南省储备人才团队基地”称号
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