烟草在线—吸烟有害健康！

调整与机构编制状况，明确界定各部门的责任，建立有权必有责、用权受监督、渎职失职受追究的责任体系。二是建立机构编制宏观管理机制。研究探索控制编制总量、调整人员结构、实行

铁”理念，构建完善“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，顺利通过二级安全标准化企业现场评审，安全管理水平稳步提升。狠抓落实提效力。以党建引领创新驱动发展

，助力烟区产业综合体建设。在队伍建设上，安龙县烟草专卖局（分公司）建立“2+1+N”责任体系，通过党组、党支部两级书记

完整、责任落实的责任体系。领导班子成员认真执行述职述廉制度，每年开展述职述廉会议，汇报各自履行岗位职责、廉政、主体责任等情况。二是从严从实，认真履行监督

+责任制+销号制”对各类问题进行全流程管控，以“攻关+演练+层级管理”对质量风险点进行分类分层分级治理，以“企业—部门—班组—岗位”四级责任

点进行分类分层分级治理，以“企业—部门—班组—岗位”四级责任体系将考核层次细化分解，质量监督考核机制日益完善。练就品质升级的“硬功夫”品质升级是一项系统性工程，

推进的责任体系。5月份至今共组织开展8次疫情防控工作，党员同志共计138人次参加，得到了网格小区居民的赞许。扶绥烟草党支部书记罗兵表示，将继续通过党建引领疫情

预警预测、“4321”安全责任体系等创新工作方法，多次在行业、公司和蚌埠市进行宣讲、推广，得到各级好评。他开拓创新、锐意进取，换来的是企业安全生产的丰硕

延伸至八小时以外，实现责任体系全覆盖。集中整治形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。修订风险防控手册，增强监督合力，始终坚持把纪律和规矩挺

基本形成，一级抓一级、层层抓落实的责任体系持续完善，全员争当起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者、一流业绩的示范者的氛围不断浓厚。为此，我们必须提高政治站位

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