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贵州毕节复烤厂四下功夫做好打叶复烤工作
签订年度安全
目标
考核
责任书的基础上,结合岗位达标标准。进一步明确各部门、各班组和各岗位区域安全责任,具体到每台设备设施属于谁的安全管理职责。使每位员工清楚自己的安全
安徽泗县局四措并举全力冲刺年度目标任务
和年度
目标
考核
专题会议,要求各部门负责人强化目标意识,明确工作职责,对年初制定的各项目标任务进行评估、分析,查找未完成的原因,制订
云南普洱烟草以“实、准、问”落实全面加强基层建设工作
、领导责任、部门责任、具体责任人,明确完成时限、预期
目标
、
考核
标准,从思想认识和执行要求与市局保持统一。各单位按照主要领导负总责,分管领导具体负责,上下
云南西双版纳州烟草公司物流分公司正式挂牌
;齐心协力,共同建设更加现代、高效、精益的西双版纳烟草物流。一要明确自身定位,扎实有效运行。按照“授权管理、
目标
考核
”的总体思路,明确非法人实体化定位
重执行严规范 强教育筑防线
党风廉政建设责任制检查及党委保证
目标
考核
的重要内容来狠抓落实,切实维护党纪法规、规章制度的严肃性。 强教育筑防线。该厂从党委、厂部、支部、部门、分工会、党小组、班组等各个层面入手
云南曲靖罗平分公司精准作业助烤烟生产再提质
生产资源定点、定位、定量、定时按需供补;突出抓好测土配方精准施肥、病虫害精准防控和水分精准调控技术。强化过程精准考核,深入实施“7S”
目标
考核
管理办法,确保各
广西梧州市局印发管理制度加强领导干部学法用法工作
和晋升的重要依据,纳入工作
目标
考核
和绩效考核评价体系;各级领导干部要带头学法、尊法、守法、用法,把法治理念真正融入到具体工作中,营造严格依法办事
四川乐山市局“三突出、三强化”提升督察考评工作水平
;公司)
目标
考核
以及新常态的工作调整要求,经多方研讨和征集意见后,形成《2015年乐山烟草审核考评方案》和《2015年二级方针目标体系》。考核指标中将具有全局性
云南普洱市局“三清楚、三落实”抓好廉政谈话工作
,把从严执纪落实到生产经营管理工作中;三是落实党风廉政建设与经济责任
目标
考核
挂钩制度。重申年初与各支部签订的党风廉政建设主体责任状有关内容,督促有关人员落实“一岗双责
辽宁省局对全省行业物流对标工作提出要求
增加劳务派遣人员或实行劳务外包,合理降低人工成本;要健全员工激励机制,建立三级
目标
考核
体系,促进物流人员的进一步精简。 三是以定额管理为抓手
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