烟草在线—吸烟有害健康！

团队。围绕“全员参与创新、全节点深入创新”的企业创新理念，不断强化员工创新意识，加强教育培训，聘请行业内外专家有针对性的进行分析指导，创建创新工作室

烟草将以视频《创新，我们的过去、现在和将来》全景展现创新工作，以情景剧《老师，您好！》再现“和享”导师工作室建设愿景，以创新小故事

成立了“工匠创新工作室”和“创新增效工作室”，坚持问题导向，落实项目负责制，厚植“工匠精神”，提升创新效能。在“十四五”发展规划中提

，以QC小组活动突破对标改进中存在的短板瓶颈。完善工作机制，激发创新活力。完善优化创新激励机制，探索建设专家创新工作室3个、创新工作室5个，在

探索培养，并制定了培养方案。经过半年的运行试验，已具备实现多能运行的人才技能培养条件。“严师+高徒”，创新“师带徒”培养平台。立足于技师工作室

劳动模范”2名、“四川工匠”2名、“成都工匠”18名、成都市“百佳”职工创客明星1名，成功创建了5家“劳模和工匠人才创新工作室”。同时，他们还以工作室为载体，

中心召开第一届蓝领代表大会暨“师带徒”拜师仪式，总结蓝领创新工作室（站、点）工作成绩，同时通过“师带徒”“老带新”和“一带一”等党员带动群众方式

，做到“四个坚持”留住青年人才，为企业高质量发展提供人才支撑。坚持事业留人，打造人才“助推器”。坚持高位统筹，通过完善劳模创新工作室、技师创新工作室

发展的制度体系。以“十四五”科技创新规划为引领，出台《肇庆烟草进一步提升创新能力实施方案》以及创新工作室运行管理、微创新管理、知识产权管理、科技项目管理等系列制度，明确创新

，推动创新工作室作用发挥。依托创新工作室，切实为员工创新提供了创新工作展示和交流的平台,推动科技创新进机关，强化企业管理创新发展与成果转化，进一步提升

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