烟草在线—吸烟有害健康！

要创新学习方法。坚持学用结合，积极开展专卖知识竞赛、技能比武等活动，营造专卖人员乐于学习的氛围。要针对专卖人员技能短板、有的放矢加强寄递渠道打假、网络案件侦办、执法案卷制作

）第一届卷烟营销技能竞赛拉开序幕，全市系统首届卷烟营销技能比武吹响了“集结号”。　　此后的四天，参赛选手进行了激烈而紧张的角逐。竞赛不仅锤炼了营销队伍能力素质

成为青年职工发展、锻炼、成长的摇篮。广泛开展技能竞赛活动。通过广泛开展“职业技能培训”、“师带徒活动”、“操作技能比武”、“青年文明岗竞赛”、“QC竞赛”、演讲比赛、主题征文等活动，让

、技能比武、业务培训、双向交流等活动。不断提升员工的从业综合素质，以适应企业由大变强加速发展的新需要。　　企业文化作为一种特殊的生产力，是企业秉持和信奉并付诸实现的价值理念

开展专业知识竞赛和专业技能比武活动，发现人才，激发潜力，让优秀人才脱颖而出。　　第四提供学习机会。行业单位要积极为年青职工创造学习条件，提供学习机

、模拟办案、经验交流等多种形式，对专卖稽查人员进行培训，并经常性地开展专卖人员“岗位练兵”、“技能比武”以及思想政治教育、纪律作风整顿等活动打造成了一支机动灵活、反应快速的打假

车间级电工技能比武大赛。　　经过初赛和复赛的激烈角逐，共有两名员工杀入决赛。他们的身份令人瞩目，一位是制丝车间电工组经验最丰富的韦手于师傅，另一位则是制丝

上级党委和上级部门举办的政治理论和业务知识学习，并结合烟草行业实际认真开展职业技能鉴定培训、在职学历教育、各类演讲比赛、岗位技能比武、应急演练等活动，切实开展“解放思想、推动跨越

（优秀员工及技能标兵）主要依据之一。同时在协议期间，徒弟在企业各类技能比武中取得优异成绩，师傅同样得到同等经济待遇，这样才能使“师带徒”活动

管理，发挥督导作用；五是加大工作绩效考核，将日常工作表现与岗位培训考核成绩、技能比武成绩相结合；将烟农经济效益与烟技员考核工资收入挂钩

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