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风险。如何构建一个既独立发挥作用，又互为补充、相互促进的廉政风险防控管理的长效机制，努力实现权力运行规范化、岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化，

提高监管信息的共享，提高监管效能，实现“制度完善、职责明确、监管到位、奖惩分明”的专卖内部监管体系，提升内部监管能力。　　建立和强化内部专卖管理监督

和控制作用，按照“事事讲程序、处处体现程序”的原则，形成制度与权力运行、廉政与效能并重的长效机制，使党员干部和重点岗位人员行为有准则、工作有规范、作风有纪律

工作效率。要强化工作效能，　推行“问责”制、失职责任追究制，对干部慢作为、不作为、乱作为现象进行集中治理。成立效能信访中心，设立举报电话，加大对不作为

的基础设施。　　对烟田基础设施要有管护的长效机制，使得基础设施能够发挥出最大效能，因为管护能够减少基础设施的损害。但基础设施管护需要资金，这需要从体制上进

，即使信息化硬件建设非常到位，也难以发挥出应有效能，因为信息应用没有促进行业发展。在行业发展中，很多信息充塞在身边，自然有些信息对于行业发展是

;努力提高工作效能，全面加强作风和自身素质建设。　　2、确定“廉洁指数”评价指标和办法　　⑴评价指标：“廉洁指数”一般每年集中评价一次，总分值10分。8分以上

逃脱原来的认识，就算是解放了，至于解放以后的效能如何，就另当别论；一种是思想要逃脱原来的轨迹，而且要很好地指导实践，

，也就无法合理设置商品结构，实现利润最大化。三是资金周转效能低下----对于资金有限的中小零售客户而言，扩大利润的重要途径在于提高资金周转速度，但由于

作风和自然习惯，达到科学化、规范化、标准化要求，提高了工作效能，树立了企业良好的精神风貌和对外形象。　　三、以队伍为保障，树典型，

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