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发挥人才作用 促烟企高质量发展
质生产力,关键是要夯实发展新质生产力的人才基础。比如,陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂近期发挥劳模示范引领作用,提升劳模
创新工作室
质效。聚焦凝才聚智
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间多项举措提升设备运行效率
方案,加强人才储备;依托
创新工作室
联盟平台,开展线上培训、实践操作、技能竞赛、金点子、摘牌公关等活动,对车间人员进行积分量化考核,调动
河南中烟漯河卷烟厂多措并举推进人才队伍建设
员工获取相关知识;线上以中国烟草网络学院为载体,以技能认定、技能提升为目标,借鉴行业课程,搭建学习课堂,线下以
创新工作室
、劳模
河南中烟南阳卷烟厂制丝车间全面提升一体化质量管控水平
做到“快速预警、及时分析、迅速调整”。人才驱动,深挖潜力。充分发挥劳模
创新工作室
联盟人才“孵化器”作用,通过开展优秀创新成果复制推广、以数字化话质量等活动,
河南中烟南阳卷烟厂制丝车间:强化青工培训 促进能力提升
、
创新工作室
等培训载体,让青工“同体验”“共参与”,增强其发现问题、分析问题和解决问题的能力,为高质量发展贡献力量。
河南中烟南阳卷烟厂卷包车间精准发力提升质量管理水平
突出问题、关键过程、重点参数,开展专项整治活动,积极进行课题攻关,解决制约产品质量的痛点、难点。发挥李力劳模和工匠人才
创新工作室
的孵化作用,盘活
河南中烟洛阳卷烟厂“三联动”探索能源绿色低碳发展
支撑“循绿”技术升级。围绕“全面绿色转型发展”目标任务,找准能源节约管控、科学减碳的支撑点,利用
创新工作室
实验平台,开展能源生产和输出全过程耗能量与碳排放测算
河南中烟驻马店卷烟厂动力车间“三点发力”持续推进技能人才队伍建设
;引导技能人员依托技术革新创新、QC课题、
创新工作室
等创新平台载体进行原创性引领性创新攻关,营造全员创新、跨领域创新的良好氛围。三是持续加强青年员工队伍建设。聚力青年员工队伍业务学习与工作
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间把好“三个关口”深入推进质量月活动
;以
创新工作室
为平台,开展QC小组项目等精益改善活动;积极动员各方面创新力量,激励广大职工立足自身岗位查找问题、分析问题、解决问题,以创新为驱动力
安徽马鞍山钢城:“四个强化”推进科技创新工作
“四个强化”不断推进科技创新工作再上新台阶。强化组织领导,健全工作机制。成立科技创新工作领导小组,按照年度创新工作计划,完善
创新工作室
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