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基层烟草商业企业如何做好法规工作
要内容的评估体系,其中最重要的是检测培训效果这项工作不能忽视,常见的就是通过考试来检验,那么我们的考试就不能
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,而应该严把考试关,对
卷烟市场监管中的四个度
工作深度这方面,就十分强调我们专卖管理人员工作的热心程度、细心程度。如果单纯为了应付上级的各项市场净化率考核、内部台帐检查等工作,我们的专卖管理工作就会
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,
“四个创新”做好基层管理
科学管理的实现提供了保障。因此,安全管理中,痕迹管理必不可少,这就要做到制度、预案、记录准确备档不能
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,必须不断加强,不断细化
如何有效打击卷烟制假违法活动
层出不穷的根本原因所在。 2、行业内部监管不到位。有些烟草专卖行政主管部门工作方式方法还没有完全从传统市场监管转变到现代市场监管上来,日常监管有时
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、市场监管表面化等问题在一定程度
自主维护——设备管理的一剂良药
大的方面入手,将员工的职称、工种等级全部纳入,这样不仅体现不了自主维护水平的真正提升,而且过于复杂化,甚至
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。 再者是培训激励机制
加强安全管理是发展的保证
的不服从分配,不服从管理。集中表现在:出车不请示、私自用车和报批不及时的问题,时有发生;停车不按规定执行,到处停车。出门登记
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强化规范与提高效率并举
,规范工作最容易
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。 三、强化规范、提高效率 烟草是一个特殊行业,不规范就会失去政策保护,行业就无法生存,就会自断其路。因此
融合对接 促进母子文化共生共荣
)的个性,侧重于微观层面的实践和执行。如果不能正确理解母子文化形成发展过程中的这种区别,传播和践行企业文化可能会
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。笔者认为,要实现母子文化的共生共
破解岗位绩效考核难题
。一些单位常就“指标如何划分”、“岗位考核指标如何设置”等问题进行争论,最终导致绩效考核
流于形式
。 考核指标不具体。考核指标设置模糊,考核标准不统一,时限痕迹
广东惠州市医院商场基本“无烟”(图)
喜忧参半:医院、商场、车站等公共场所的控烟状况相对较好,而在饭馆、咖啡厅、网吧等场所“吞云吐雾”的现象仍比较严重,控烟基本
流于形式
。 医院内没有人吸烟
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