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、QC 活动、全员改善的基础上增加了重大课题、挂牌作战、“灯塔项目”“智+创客”等创新活动“新物种”。建立各类创新活动立项评价、过程评价、结题评审和成果评奖的全程评价机制，对实施
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中选优、优中选精、精中选特，建立“外观＋内在”双重质量评价机制，保障烟叶原料特色显、品质优、数量足。
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;坚持好干部标准，健全完善干部选拔任用体系，严格按标准按程序选人用人，搭建成长锻炼平台，选优配强干部队伍；完善各类人才评价机制
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一次对标先进、理清思路、寻找差距、求取‘真经’的收获之旅，其管理运行评价机制带给我们很大启发。”与基层员工的实际感受相比，一组组数据更直接体现了双方对标共建的初步成果
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素质。完善考核评价机制，优化薪酬分配体系，坚持正向激励与反向约束并举，进一步调动全员的干事创业积极性。“2021年，我们明确提出要将工厂打造为
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。进一步规范创新工作流程，建立完善《创新活动管理办法》《质效改善项目管理办法》等；健全创新成果的立项、实施、验收、转化评价机制，搭建创新创效运行平台，
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;坚持专业技术能力提升和人才功能深度发挥“两手抓”，通过“赋能成长”，持续造就专业化技术人才队伍。一方面，通过评价机制赋能，实现强基固本
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提升和人才功能深度发挥“两手抓”,通过“赋能成长”,持续造就专业化技术人才队伍。一方面,通过评价机制赋能,实现强基固本,不断加强组织领导,充实评审力量,注重高端引领,出台“两高两型”人才界定标准,明确
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关系到科研工作能否高效运转的关键保障机制——目标管理机制、业绩评价机制、员工激励机制等进行设计和优化，通过深入分析各类别岗位的核心工作和价值贡献，逐步建立起基于结果的价值评价
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的监管，结合安全生产工作考评标准，定期辨识、更新本单位（部门）的危险源点位，配套动态的风险评价机制和应急应对预案。风险预警。按照环境
