烟草在线—吸烟有害健康！

，该厂坚持以公司“攀登者”母体文化为统领，结合企业工作，积极探索从企业文化建设到企业文化管理方法的转变，大力弘扬“我制造、我快乐”的工作理念，

文化建设深入推进，领导班子建设深入推进，收入分配管理深入推进，人才队伍建设深入推进，教育培训工作深入推进。报告提出2012年政工人事工作主要任务是

;二）加强企业文化建设。组织开展“践行‘两个至上’，做到‘三个始终’树立‘五种意识’”教育活动，就是要进一步引导广大员工更加自觉、主动树立和践行“两个至上

企业文化服务。　　第三，加强企业文化建设，应真正以人为本，建立和谐的企业文化氛围，促进企业制度落实。一是企业员工自身的和谐。使个人与企业的关系

治，进一步深化两项工作；强素质，塑文化，进一步强化队伍建设和文化建设。陈总强调，攻坚2012，提升公司发展，

进一步完善；有些企业整体创新能力水平不高，没有真正形成一整套科学、规范、系统的管理制度；还有些企业企业文化缺乏个性，文化建设还有待于进一步深化

　　烟草在线专稿　　有深厚文化底蕴的企业，总有让人印象深刻、津津乐道的文化故事。而一些热衷于企业文化建设的企业，往往也会提炼厚厚的一本企业文化故事手册，

员工的思想道德素质和企业文明程度。在新时期开展学雷锋活动，是深入贯彻科学发展观，加强思想道德建设的具体举措；是传播精神文明、推进企业文化建设的生动载体

，管理基础得到夯实。他们将质量管理体系建设与企业实际、流程优化、对标管理、生产经营、测量考评体系、企业文化建设等紧密结合，逐步实现了企业管理的规范化、程序化和标准化。三年多来

、管理方式、文化建设等方面全面创新。不经历风雨，不会见彩虹。任何创新都会带来变革与阵痛，让优秀人才脱颖而出，创造出惊人业绩；让合格者不断优秀

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