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。要引导广大员工破除传统封闭的思维模式，打破狭隘的利益思想观念，增强团队协作意识，进一步增强创新改善能力。
三是要培养复合型技术技能人才。为顺利对接易地技改
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设备”理念畅通了技术技能人才的成长通道，充分激发了技术技能人才的成长主动性。“我们深化‘大设备’理念运用，一方面是为了全面提升技术技能人才的综合能力，另一方面
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人力资源和社会保障部最新印发的《国家职业标准编制技术规程》，对行业特有职业技能等级认定申报条件进行修改，以利于加快培养更多优秀技能人才，推动技术技能人才互通
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人才培养方式,不断提升职工的专业技术技能水平。经过提前谋划、整体推进、重点培养,大理卷烟厂技术技能人才数量持续提升,截至2023年年底,共有中级及以上专业技术人员259人,高技能人才599人;在各级职业技能竞赛
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高级技师、全国劳动模范梁丰领办，团队成员包括卷接、封装、成型等骨干成员及专业技术技能人才，其中高级技师3人、技师17人、烟草行业技术能手5人、全国劳动模范2人、省部级劳动模范
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发挥科协和群团组织引领作用，组织开展技术交流、技能竞赛和比武练兵活动，让更多创新人才脱颖而出。注重机制完善。加强专业技术技能人才通道建设，以考核评聘为抓手
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技能水平，为技术技能人才储备打牢基础。截至目前，工厂已完成DPH11型移动式皮带输送机、CK65E型电子皮带秤、WPL14ZA喂料机、WQ835型水槽式烟梗回潮机
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打叶复烤设备修理举办的首届职业技能竞赛，旨在以技能竞赛为抓手，以赛促建、以赛促教、以赛促学，进一步促进技术技能人才切磋技艺、磨炼技能、交流锻炼，
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科技成果转化，激发技术技能人才创新攻关的内生动力，做到成果有突破、价值有认可、干事有奔头。
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；加大示范典型的对内、对外宣传力度，让技术技能人才更受尊重，营造劳动光荣、知识崇高的浓厚氛围，不断提升全员的积极性、主动性和创造性。办法还明确了厂
