烟草在线—吸烟有害健康！

厉兵秣马，蓄势待发。近年来，安徽省合肥市烟草专卖局积极落实高素质队伍建设要求，从发现储备、培养锻炼、选拔使用入手，持续完善优化青年人才库建设

针对当前人才队伍结构性矛盾，做好新形势下“一专多能”人才培养，需以“岗位”“激励”“成长”为重点，探索“一专多能”人才培养新方法、新模式，推进

烟草企业与技术人员要有良好的内部沟通。对于关键技术人才，烟草企业要多加培养，了解他们的想法、性格、技能等，为他们规划最合适的职业发展道路，这样

技能人才是推动技术创新和科技成果转化、支撑高质量发展的重要力量，我国实现从制造大国向制造强国转变，既需要尖端设备和先进技术，更离不开一大批把蓝图变为现实

人才是企业发展的基础，人才培养务求精准高效，善于利用各种有利资源，大胆开拓创新，借力“五项作用”加快推进企业人才培养步伐。借力党建引领作用。以

近期，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂启动数智人才盘点工作，利用开发的人才管理实用工具包，聚焦“高潜识别、人才活水、精心育才”三个方面，加快

为进一步完善人才梯次结构，激活青年人才活力，日前，安徽太和县局（营销部）出台中青年人才培养计划，以科技创新课题带动

站在“人才强安”新起点，掀开“人才兴安”新篇章，重庆中烟黔江卷烟厂安全工程师工作室近日挂牌成立。“安全型”人才是实现安全发展的基础和主体，他们的知识结构

近日，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂多措并举，强化高技能人才聘任政策宣贯，加快推进高技能人才梯队建设。加强《高技术技能岗位聘任管理办法（

近日，安徽中烟工业有限责任公司举办卷烟工艺储备人才培训班，旨在培养一批意志坚定、业精技高、执行力强的青年工艺人才，进一步解决企业中长期发展需求人才短板问题

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