烟草在线—吸烟有害健康！

，以多种形式宣传企业文化，如：“宣传单、标语、标识牌等。　　基层烟叶站支部要强化基层一线职工帮助烟农理财，服务于广大烟农，为烟农算账

举行了操作工、质检员、机电人员操作赛等活动，大大激发了一线职工“学技术、赶先进，比技能、创一流”的积极性，同时也规范了职工的日常作业行为和工作流程。　　　演练

负责人的率领下，深入全省干旱最为严峻的县区，与一线职工、烟农同吃同住同劳动，齐心协力抗大旱保育苗保移栽。　　2009年入秋至今，云南连续4年干旱

;管理、营销、专卖等人员相对缺乏，难以应对行业日新月异改革发展的需要。掌握现代营销技能、法律法规实际应用等知识的职工较少，大多数一线职工专业技术能力和个人素质的提高仍然很大程度

;公司）领导班子意识到，必须合理设置一线职工考核指标，帮助他们减轻不必要的工作负担和精神压力，把工作重心转移到核心业务上来。　　　郑林是乐山市

　　四、树立民主意识，用心服务基层。“在作风方面，要坚持深入基层，深入实际，倾听群众呼声，关心一线职工成长，为他们

，为云南中烟“十二五”发展目标的顺利实现再创佳绩。报告会现场　　作为云南烟草的一线职工，作为烟草行业3名十八大代表之一，红云红河集团昆明卷烟厂高级技师张昆

生产管理和倾听一线职工意见建议作为工作任务，要求班子成员和各党支部、职能部门深入基层一线，与职工面对面交流沟通，了解职工对行业和企业改革发展态势、工厂阶段性工作任务

;深入开展技术革新，大力开展技术攻关和小改小革活动。坚持把有限的资源向一线倾斜，充分利用厂长奖励基金、绩效考核杠杆等激励手段，大力引导一线职工钻研技术、锻炼技能

”的理念，广泛开展群众性经济技术创新、合理化建议征集等活动，对一线职工总结的先进操作法、技术创新成果、合理化建议等进行大张旗鼓表彰奖励。对于技术人才，针对他们对于

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