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是转变观念、率先突破、领先发展。今年以来,昆明烟草观念转变很大,企业面貌焕然一新。石林分公司要转变观念,寻求思路的新突破,探索发展的新路子
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;2)转变观念,强抓落实
转变观念一是转变收购期间“重收购、轻安全”的观念;二是转变安全工作一层不变的观念,安全是随社会发展逐步加强
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烟草跨越式发展起到重要的推动作用。全州烟草公司系统各级干部员工特别是领导干部一定要转变观念,提高认识,树立信心,珍惜机遇,增强责任感和紧迫感
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双赢呢?笔者认为可以从以下几个方面进行尝试和努力。第一,转变观念。众所周知,新品的培育需要一定的时间,并不是急于求成的事儿。然而,
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,力求共勉。
更新思想 转变观念
思想意识决定工作状态,一个人有什么样的思想意识,在平日的工作中就必然会相应显现出来。提升工作效率必然从更新
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成功地组织开展QC小组活动,笔者认为应当采取转变观念、强化培训、建立制度、规范过程、严格考核、开展评审、激励创新等行之有效的措施来保障活动的开展。
转变观念,营造氛围
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打消顾虑、甩掉包袱、转变观念,自觉抵制烟草劣质品种,杜绝私自倒卖烟叶的行为。发挥管控优势,防止烟叶外流。充分发挥交通管理通道查控的便捷优势,把严查
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他从中尝到了甜头。图为:加强技术指导,进一步统一烟农观念、提升烟叶品质在统一思想、转变观念的基础上,诸城烟区围绕培育“中棵烟”,以落实“提前集中移栽、减氮增密、水肥一体”三项技术为核心,深挖生态优势
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,必须转变观念,在生产中重点围绕工业可用性,关注烟叶内在化学成分和感官质量,在保持低危害特色的基础上,通过科技创新彰显师宗烟叶特点
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。三是打造“赴外课堂”开拓“视野”。把赴外学习作为党员干部开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验的一条重要途径,坚持带党员干部到红色教育基地增“信念”,到行业标杆单位学“理念