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江西中烟南昌厂召开“改作风、提能力”讨论暨青工座谈会(图)
;增强青年员工忧患意识、感恩意识和责任意识,激发主动成长意愿。其次,要通过完善各类机制,运用青年
后备
人才库、换岗锻炼等方式,借助参与管理活动
“大理特色优质烟叶开发”科技项目通过国家局鉴定
、加湿烘烤等栽培调制技术研究,筛选出适合大理种植、能彰显大理清香型风格特征的
后备
烤烟新品种中烟104,集成了不同烟区彰显特色的配套生产技术体系和可持续发展技术保障体系
江西中烟出台《办法》加强干部人事制度建设
、有关工作要求等作出明确规定。 《实施办法》规定,重要人事任免事项主要范围包括公司各直属单位及各部室、中心处级干部任免,
后备
干部人选的确定,重要
云南罗平:在创建一流企业中抓好一流队伍建设
”、“党管人才”的原则,对
后备
干部的培养重点抓了两个环节:一是加强对
后备
干部的管理考核和培训,在提拔领导干部时注意政治和业务素质并重,做到透明、公开
广西崇左市局(公司)提出“六个着力”做好2013年工作
改革,进一步完善科级干部选拔和
后备
干部管理机制,完善干部员工培养制度,切实提高领导干部的管理水平和员工的履职能力。 三是着力抓好优秀地市级局(公司
江西广昌烟农全面做好烟叶移栽准备工作(图)
烟草在线广昌消息 人勤春来早,节
后备
耕忙。正月初八,春节喜庆的气氛犹在,然而在江西广昌县各乡(镇)的烟田里,
贵州纳雍县局召开2012年度领导班子述职述廉会
;参会人员对县局领导班子进行了民主测评,以及
后备
干部推荐。 会后,根据会议流程,考核组与部分干部职工进行了谈话,倾听了干部职工的心声
《大理特色优质烟叶气候生态区划》一书公开出版
“大理特色优质烟叶开发”科技项目的研究成果之一。大理州烟草公司在此项目研究中,还建立了《大理清香型特色优质烟叶品种红花大金元综合标准》,筛选出1个具有清香型风格特征的
后备
江西中烟兴国卷烟厂2012年创先争优工作取得实效
题的作风建设活动,出台了加强作风建设方案和考评办法,将中层干部、
后备
中层干部、全体党员的作风建设列入考核范畴,围绕日常考勤检查、劳动纪律整治、工作职责履行
广西中烟南宁厂团干集中学习贯彻十八大精神(图)
解读,特别是报告中关于青年的部分。 会议对青年团干提出六点要求:一是要有政治敏感性,做好党的助手和
后备
军;二是要勤于学习、善于学习
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