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云南文山:“绿色”金叶正飘香
;坚持种植主体、服务主体“两个主体”和“种植在户,服务在社”的烟叶生产组织新模式,在
技术培训
指导、育苗、机耕、分级、集中运输等关键节点实现了100%的专业化服务
回收一片“白” 还田一片“绿”
生产
技术培训
现场会的机会,指导烟农通过学习撑膜培土、抖土撕膜、就地打捆、压实装袋等环节的回收技术,做到环环相扣、规范回收。同时,引导烟农尽量安排在晴朗天气收集
烟草行业人力资源管理困境的分析与对策
。 培训体系不完善。员工培训是一个不断提高和挖掘员工职业素质和潜能的过程。烟草行业现有的培训多为传统培训方式、传统岗位
技术培训
,培训形式呆板生硬,培训内容枯燥乏味
原收原调:一场烟叶流通模式的变革
,为每个烟站配备了打码机、扫码枪等设备,要求每个烟站至少要有6台以上电脑,有条件的地方每名烟技员配备1台电脑,并加强对烟站从业人员的信息化
技术培训
云南昆明石林烟草提质增效保“三农”
、广泛培训和重点培训相结合,对全县烟农进行烟叶生产各环节的
技术培训
,尤其是对烟叶生产水平低、种植积极性高的烟农实行‘一对一’的技术指导,培养出会栽烟、会烤烟、会管
建设现代烟草农业 促进烟叶提质增效
抗灾救灾预案,加强病虫害预测预报,突出抓好烟叶成熟采收,加强烘烤
技术培训
和指导 规模化种植、集约化经营、专业化服务、信息化管理……经过行业上下多年的努力
严格烟叶规范管理 提升原料保障能力
,从物资补贴到防灾救灾,让广大烟农时刻感到烟草人就在身边。同时,要强化
技术培训
,让广大烟农掌握烟叶生产技术,提高烟叶生产水平。 烟叶规范
探索设备管理的新思路
技术管理人员对设备管理的相关技术能力,如通过学习掌握设备操作及维护手册、参加
技术培训
来提高设备操作人员和设备技术管理人员的技术水平,加强其对设备管理的重视力度。并通过学习
影响烟叶损失的风险因素与控制方法
光照”,这是对自然风险因素的总结,一方面通过增强烟叶生产人员自生思想服务意识,提高自生的技术业务水平,对烟农加强的
技术培训
和指导,
云南省南涧县“八个到位”确保烟叶生产任务完成(图)
田间管理、病虫害防治、成熟采摘、科学烘烤等为重点的
技术培训
工作,使培训工作真正深入到村、到组、到户、到地块。 面积落实到位。全县严格按照“优化烟区、优化田块、优化农户”的原则进行科学
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