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加强廉政风险防控机制建设
的主动性和积极性,认为查廉政风险是查
主要领导
、重要岗位和纪检监察部门的风险,是查领导干部的腐败问题,与自己无关。思想上存在被动应付,消极防控
繁荣文化 促进企业发展
,修订企业文化目标管理考核办法,夯实基础,加强企业内控体系建设,为打好新型工业化攻坚战奠定基础。 要努力创建烟草文化示范区。成立由
主要领导
牵头
推进烟草行业职业道德建设
的重要性,自觉地投身于行业职业道德教育中去。
主要领导
亲自抓,一级抓一级,层层落实。要把职业道德建设的实绩作为考核、任用、领导干部的一条重要标准和主要依据
山东中烟贯彻落实“1+5”千人一面为“泰山”(图)
。” 山东中烟党组高度重视内部审计工作,真正把内部审计作为加强企业管理的有效手段和重要工具,为审计工作的开展创造了良好的工作环境。公司
主要领导
认真听取经济责任审计情况汇报
以绩效考核为法宝 提升精细化管理水平
;严把考核关口。为推动绩效考评工作的顺利开展,该局(分公司)班子思想上做到了高度统一,
主要领导
亲自抓,成立以局长为组长的考核
广州市局开展卷烟打假专项行动聚力除顽疾(图)
卷烟制假案件频发区域严格实行警示督导制度:被警示的相关政府和职能部门的
主要领导
和分管领导,当年不得参与评选先进,不得晋升职务,如果连续两年还不
搞好党风廉政建设的几个方面
,使得各种权力得到有效监管。 “认真落实‘三重一大’决策制度,强化对各级领导干部特别是地市级局(公司)
主要领导
的监督。”领导干部的权力运行对于行业
做好青年员工思想政治工作
要注意营造有利于青年员工发展的单位环境。有什么样的环境成长出什么样的人,有什么样的人,就会对烟草工作产生什么样的影响,所以,基层局
主要领导
要努力
非常之年做好行业安全管理
实行单位
主要领导
负总责、分管领导具体负责、各职能部门各司其责的安全管理职责系统。其中,要注重抓好安全检查工作,检查责任制和“一岗双责”制落实情况,重点关注
“四学”深化基层学习型组织建设
,并采取
主要领导
作动员,分管领导拓思路、专家学者搞辅导等方法,把原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得有机结合起来,按照规定的时间、人员
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