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  • 零售许可证后续监管中的权益保护

    、技能水平不高。一方面县级局对专卖队伍建设缺乏一个长期的、系统的、科学的规划;另一方面出于对销售工作的重视,整体素质较高的优秀员工普遍被安排在营销部门,导致专卖
  • 释疑解惑 主动发声

    对重点品牌培育、客户经理工作等作调查,以市场表现检验转型成效。   这个活动好啊,烟草税利知多少,让广大烟草员工由以前的销量第一,转变为“税利
  • 构建中国烟草4.0供给侧体系的研究与探讨

    ,行业要加强对“两个利益至上”全面性、透彻性的深入宣贯,进一步增强各级领导干部的理想信念,不断强化行业上下的使命感、责任感和紧迫感,提升干部员工推进
  • 国际烟草2016年第37周综述

    ,该公司计划从价格较低廉的海外子公司,如印度尼西亚或泰国进口烟草产品,因进口将比现有成本低,同时也会分阶段遣散230个制造厂员工,费用
  • 敢拼·敢闯·敢干

    ,个个都是责任人,人人都是检查员氛围也越来越浓。   “越是面对困难越要坚定信心,越是任务艰巨越要能干敢干,”李前效要求全系统物流员工
  • 各地烟草开展“两节”期间市场整治专项行动

    重点部位的安全设施进行检查落实,及时消除各类安全隐患。   三是强化员工教育,提升安全意识。加强职工思想教育和安全教育,增强全员的安全意识,及时
  • 黑土地上唱响奋进曲

    意识到提振员工精气神是应当首要解决的问题。   于是,“提振精气神、创业谋发展”作为一个重要课题摆上了黑龙江烟草商业系统振兴发展的日程。从2015年8月开始,“弘扬主旋律
  • 励精图治完善烟草专卖制度

    烟草行业用人制度的标准,让烟草行业的员工在岗位上找到了自身的价值,始终保持着良好的精神状态。   2、烟草企业制度完善重公平   烟草企业要进一步把烟草专卖制度
  • 吹响竞技比武“集结号”

    工作重点,多渠道、多形式、多层次地开展员工培训和岗位技能练兵活动,培养业务水平过硬的高素质营销队伍。”攀枝花市局(公司)副经理刘宁说道。   当比赛
  • 小厂大工匠——陕西中烟澄城卷烟厂卷包车间张伟锋事迹二三例

    ,不断提高节能降耗水平,提高设备运行效率,确保创建优秀卷烟工厂指标达标他渴望带动其他员工学技术、练本领、比技能,为车间、为工厂做更多的贡献