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企业社会责任成就品牌价值
与提升品牌价值的共荣共进,必须有着一套与之相适应的企业
文化
体系
做支撑。履行社会责任作为企业文化的一个重要组成部分,是保障企业健康发展、构建和谐社会的重要基石,
江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设
下,淮阴卷烟厂构建了以人格文化、制度文化、精神文化和物质文化为核心价值的
文化
体系
。 构建企业人格文化,促进人的全面发展 企业的人格文化,就是
基层烟草廉政文化建设的理性探讨
;构建影响、规范、约束从业人员的日常行为、价值取向的廉政
文化
体系
,要求以《决定》为指导,切实提高文化自觉、增强文化自信,深入推进廉政文化建设,为
让企业文化成为企业成长的驱动力
的内容,在新的形势下,淮阴卷烟厂构建了以人格文化、制度文化、精神文化和物质文化为核心价值的
文化
体系
。 一、构建企业人格文化,促进人的全面发展 企业的人
“身”入基层更要深入基层
管理升级。一是要树立一个好理念。中国的烟草行业经过多年发展,已经形成烟草人自己的
文化
体系
,要建立和完善符合自身发展、体现地域特色的
文化
体系
和文化理念,用文化凝聚
实施文化管理建设和谐烟草
,形成富有特色的企业
文化
体系
,努力把“卷烟上水平”各项工作落实,实现科学发展、和谐发展。 三、烟草企业要结合实际狠抓文化进步,实施文化管理
弘扬品牌文化,推动品牌发展
和外延得到扩展和提升,最终形成自己独特的品牌
文化
体系
,成为烟草企业实施差异化品牌发展战略的核心元素,支撑中式卷烟民族品牌不断发展壮大。特别是要坚持自己品牌文化
云南烟叶复烤公司融合企业文化促发展
烟草在线专稿 “企业发展,百年取胜靠文化”,只有深入推进
文化
体系
建设,把来自云南省省七个州(市)10家复烤厂文化相互融合
烟草行业实行准军事化管理漫谈
;规范了企业的管理。 2、强化文化建设,打造完整的企业
文化
体系
,推动企业长远发展。企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化,是一种新的现代企业管理
围绕重点 突破难点 形成亮点
,是实现企业长远发展的重要因素。在推进企业高质量发展过程中,武汉卷烟厂依托湖北中烟“思行
文化
”
体系
,提炼形成以“首创善成 敦行致远”为内核的“首创”企业文化
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