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改革破局 攻坚正酣
,也能找到不同利益中的最大交集。 2008年,四川凉山烟草得改革风气之先,“摸着石头过河”,冲在
人力资源
改革发展前沿。今天,深化
多层面优化卷烟营销人力资源管理工作
烟草在线专稿 引:
人力资源
是卷烟经营企业得以稳步发展的根本所在,也是烟草事业实现全新发展和不断进步的重要源泉。一直以来,随着新型卷烟营销模式的不断完善
浅析云南烟草企业人力资源管理
……,都在不断挤压着中国烟草生存和发展。如何在越来越小的生存空间里持续发展,我觉得企业的
人力资源
是最重要的因素,因为其他所有资源都是人所掌控的。戴尔·卡耐基就曾
奋力走在“技工时代”前列
许多
人力资源
专家认为,我国将进入高技能人才引领的“技工时代”,将从“人口红利”向“技能红利”跃升,劳动力需求由数量型向质量型转变,劳动力供给由
浅谈企业如何留人留心
好企业员工的人和心,充分把握作为企业最具竞争性的
人力资源
,这是企业当前正在思考和探索的一个重要问题。笔者根据查看各大龙头企业人文管理资料了解,结合自身多年就职
四川乐山市局到马边开展
人力资源
调研(图)
烟草在线乐山消息 为全面准确掌握全市行业
人力资源
情况,11月13日,四川乐山市局(公司)人劳科一行深入马边县局(分公司
选用组织和企业需要的好干部
持续、稳定、健康发展提供坚实的
人力资源
基础。落实到凉山烟草干部选用、任聘问题上,一方面是如何提高公信度,一方面是如何提高将科学化水平。 影响选人用人公信度的主要
湖南湘西州局完成
人力资源
人员基本信息核对工作
烟草在线湘西消息 近日,湖南湘西州局严格按照省局的要求及部署,如期完成了对州局在职员工及离退休人员基本信息核对工作。 人员基本信息涵盖在职员工及离退休人员的基本情况及医疗保险、社会养老保险、养老保险、公
让绩效考核为薪酬管理“修枝打杈”
烟草在线专稿 引:自2012年四川凉山烟草深化
人力资源
改革以来,人事劳资科致力调整干部员工绩效考核钩挂薪酬分配体系,提升了服务基层、管理增效、自我增值
重庆厂布置思想政治、
人力资源
和法规专卖管理工作(图)
会议现场 烟草在线重庆消息 4月13日,重庆中烟重庆卷烟厂召开会议,布置2016年思想政治工作、
人力资源
工作和法规专卖管理工作。 会议组织学习了重庆中烟
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