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人才蔚,事业兴!烟草行业持续造就高素质干部人才队伍
。有了对事业的责任心,才会有学习的内驱力、刻苦劲。聚焦提升人才现代化目标,青海省局(公司)谋划构建完善“133N”高素质
队伍建设
工作
体系和运行机制
河南卢氏烟草:目标考核过管控工作硕果累累
、打假破网、证件管理、
队伍建设
等
工作
为重点,通过季考核季兑现、季督导季考核,对业绩排名靠前的队所及个人共奖励12500元,对排名落后的队所及个人共处
厚植“软实力” 构建“硬支撑”
。高站位推动。成立干部人才
队伍建设
工作
专班,探索干部人才行政管理、专业技术、职业技能等成长通道建设,深入推进“项目+人才”“师带徒”“老带新”培养模式,
当前卷烟客户经理营销工作中的短板及对策
、乐奉献、感担当、善创新的营销队伍,提升营销效率。为此肩负卷烟营销重任的县市局,要抓好营销
队伍建设
工作
,要统一思想,统一行动,促使
关于县级局推进现代化建设的思考
这个难点。要抓好干部队伍建设,贯彻落实“严把标准、公正用人、拓宽视野、激励干部”的
队伍建设
工作
要求,切实抓好干部的选拔、任用和培养工作,完善干部选拔任用激励机制
浅谈烟草专卖执法风险和防控对策
重要而且必要。烟草专卖法律风险防控意义重大,事关维护行业可持续发展,事关执法
队伍建设
和
工作
责任心,事关社会对行业形象评价。那么当前烟草行业风险防控中存在
科学把握辩证关系 破解烟叶高质量发展难题
因素。如何应对和解决这两个突出问题?直接提升烟叶生产力。开展烟叶产业经理
队伍建设
工作
,这是提升烟农队伍的重要举措,是应对烟农队伍老龄化、解决“谁来种烟”问题
守土有方 断链破网
;保障各方利益。” 党建引领 强基铸魂 打铁还需自身硬。近年来,福建省局党组始终将党的建设摆在专卖
队伍建设
工作
首位,推动党建工作与卷烟打假工作深度融合
精兵聚洪都 夏日比身手
,他们首次以课题项目的形式组织开展内训师培训,着眼江西烟草商业系统内训师
队伍建设
工作
核心需求,制定内训师骨干队伍分步骤分阶段的培养实施方案。 他们明确选拔标准
当前推进新余烟草高质量发展的初探
建设,贯彻落实“严把标准、公正用人、拓宽视野、激励干部”的
队伍建设
工作
要求,切实抓好干部的选拔、任用和培养工作,完善干部选拔任用激励机制,充分发挥中层干部队伍在
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