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浙江省局印发办法推行党建工作述职评议考核制度
制度化、常态化、
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化
。
广西大新县局“五到位”扎实做好内部监管工作
;发挥综合整理效能,严防监管脱节,形成
长效
化
管理机制。 三是立足市场,管理“到位”。认真分析卷烟销售新形势、新特点,深入市场检查,
甘肃酒泉市局“以考促评”助力法治烟草建设
提升,法律监督实现规范化和
长效
化
;法制宣传教育各具特色,普法工作成果丰硕。 同时,考核组借考核评议契机对具体工作存在的不足进行了逐项梳理
云南保山隆阳区分公司“三化”措施推进作风建设
人次。 三是强化作风教育,以“
长效
化
”着力培养制度执行习惯。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,班子成员做到领导带头,以上率下;充分运用
红塔集团大理卷烟厂安排部署“两学一做”学习教育
,注重建章立制,推进党内教育
长效
化
、常态化。并不断创新学习教育方式,进一步坚定党员干部的理想信念,提高党性觉悟,增强“四个意识
江苏南通通州区局党员深入社区服务争当表率
,明确整改措施,推进活动
长效
化
、规范化。
内蒙古自治区“两学一做”监督指导组到红云红河集团乌兰烟厂调研(图)
措施,与建设基层服务型党组织相结合,推动“两学一做”学习教育
长效
化
、常态化。 监督指导组对乌兰烟厂“两学一做”学习教育的开展给予了肯定。苏阿维表示,乌兰
广西大新县局组织党员开展学习新党章活动
营造学习贯彻新党章的浓厚氛围,推动学习活动常态化、
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化
,不断开创各项工作新局面。
广西崇左市局五举措推进2016年党风廉政建设工作
;明确监督执纪标准,正确运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展执纪工作,实现监督执纪常态化、
长效
化
;坚持把纪律和规矩挺在前面,
江苏中烟召开2016年人事工作会议
化、
长效
化
;二是深化领导班子和干部队伍建设,严格领导干部监督管理工作;三是不断完善分配机制,继续推进收入分配制度改革;四是加强
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