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江西吉安市局“四项措施”加强内审员队伍建设
核,全面评价和身份固定,核准变更的管理方式加强
队伍
管理
,建立全市系统优秀内审员人才库,为贯标助推吉烟“基础管理上水平”提供人才支撑。 3.做好内审员
湖北巴东人烟叶生产育苗忙(图)
督办组人员当好烟叶生产服务员,抓政策宣传、落实烟叶面积;抓物资准备、落实育苗工作;抓
队伍
管理
、落实责任目标;抓质量兴烟、落实技术标准。尽早掀起烟叶
甘肃定西临洮县局深入推进企业文化建设
者。要有效落实以人为本,着眼于员工能力提升、身心和谐、长远发展,在技能培训、文化熏陶、
队伍
管理
等方面下功夫,使员工能力普遍提高,进而推动县局
云南龙陵腊勐乡召开2011年烤烟预整地暨移栽现场会
2.8万担烤烟任务的顺利完成;二是要把好面积关、肥料关和质量关,切实通过各项生产技术措施的严格落实,实现烤烟生产提质增效;三是加强对辅导员
队伍
江苏滨海县局专卖队伍作风建设成效显著
,制订专卖执法、行政许可、内部监管和
队伍
管理
4大类78项工作制度,并汇编成册,对照执行。全面推行政务公开,推广说理式执法,规范自由裁量权
稳定生产规模提升烟叶的经营效益(下)
技术员
队伍
管理
和培训 人才是烟叶发展的根本保证,技术人员是实用技术的载体。要完善技术员
队伍
管理
的制度,明确生产技术人员应具备的基本素质、责任、义务,切实
烟草企业如何打造一流的干部管理队伍
重视干部
队伍
的
管理
与建设,烟草行业也不例外,在干部队伍的培养与教育上摸索出了一套符合行业发展特点的干部管理模式和机制。从总体来看,烟草干部队伍呈现出以下几个优势与
善于“驾驭”是领导者能力的体现
,也是合理的、科学的、规范的使用人才和管理队伍的重要前提。如果领导者连我们烟草行业在队伍建设与管理方面的相关政策和规定都不能准确把握和正确理解。那么,会使得卷烟经营企业的
队伍
管理
与人
山西太原市烟草:着力打造一支懂宣传、会宣传的通讯员队伍
,初期便具有经验丰富、活力充足的特征,为后期的通讯员队伍制度完善优化提供了可靠保障。发展到今天,在“大宣传”格局的基础上,通讯员
队伍
的
管理
逐步完善
基层企业年终自我考核应重“实绩”
的工作制度和考核办法,依据企业所开展的卷烟营销、品牌培育、
队伍
管理
以及专卖执法、市场整治等重点工作的具体要求,使得自我考核工作与这些重点工作结合起来,认真研究和确定
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