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贵州毕节复烤厂解锁“三项新技能”强化基层党建
,使党员责任区、党员先锋岗和示范岗遍布各基层支部,辐射所有党员,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 二是解锁“党建+
目标
考核
四川攀枝花市持续推进烟草打假打私联防联控工作
注重源头打击,履行好护航收购职责。充分发挥好今年建立的县级烟草打假打私联防联控机制的作用,烟叶收购纳入今年各乡镇综治
目标
考核
的工作一定要落实;开展烟叶专卖检查
云南师宗县坚持基本原则做好2019年优化烟叶结构
》,采取过程考核和结果考核相结合的办法,落实
目标
考核
责任,促进各项措施的落实。
安徽合肥市局(公司)打造“四核驱动”提升审计工作质效
;严格对照上级
目标
考核
清单,修订完善考评制度,推动考核结果与评先评优、提级重用等紧密结合,真正体现干多干少不一样、干好干差不一样。
贵州黔西南烟草“三个强化”提升采购规范管理水平
。 一要强化采购效率。既要抓采购各环节速度要快不要拖,又要把采购的计划性抓起来,按计划有条不紊推进;将各单位采购效率的完成情况纳入
目标
考核
,
云南师宗县烟草专卖局(分公司)2019年烤烟生产收购实行千分制考核
)要求各烟叶站要严格按照2019年烤烟生产收购工作实施方案要求,加强督促检查,细化各项考核
目标
和
考核
措施,把考核深入到各业务、各岗位,引导
重庆中烟部署2018年质量管理体系认证审核整改工作
;并将本次专项检查结果纳入公司年度
目标
考核
。
河南三门峡市局(公司)念好“四字诀”推进基层党组织建设
;严格党员发展程序,制定出台《党建
目标
考核
管理办法》《党员积分评星管理实施意见》,科学设置评价指标,引导党员在学习工作中“建标、追标、学标、达标”。 四是
湖北省局(公司)“两提升两改进”建强队伍助推卷烟营销高质量发展
,将“一层三级五员”营销
目标
考核
体系有机贯穿于各营销层级,引导员工主动关注市场、主动服务客户、主动解决问题,推动员工从“用力、倾力”工作向“用心、倾情”转变
河南卢氏分公司四举措清除不适用烟叶
普及与落实。 三是检查考核强措施。将清除不适用烟叶专项工作予以立项督查并纳入阶段性
目标
考核
范畴,成立工作考核评价小组,巡回各站(点)开展
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