烟草在线—吸烟有害健康！

，开展分类培训。强化考核的监督作用。通过考核周期以月度、季度、年度的不同划分，细化考核内容；通过突出品牌培育、终端建设、客户服务、团队建设等多项考核指标

，切实围绕当前工作中的热点及难点问题展开。三季度的话题是“团队建设”，四季度重点了解群众在工作及生活中的困难。会后将谈心谈话过程整理形成书面记录，签字留档

；六是加强领导班子和干部职工队伍建设，树立企业良好形象，要从严管理企业，从严管理团队，加强团队建设和企业文化建设，弘扬

，系统总结管理诊断工作经验，针对生产经营管理流程和业务特点，逐步提炼形成合理高效的现场诊断工作方法；特别是在管理需求确定、诊断团队建设、现场诊断工作流

坚持管监并重阳光理财，发挥审计职能的权威性，为高质量发展培植良好生态土壤。五是要坚持敬业精业素质理财，培育团队建设正能量，为高质量发展夯实财审

党小组作用，发挥党小组长的主观能动性，深入探索党小组建设、团队建设与业务工作结合点，实现党建工作与业务工作无缝对接。结合“林海金叶”学习交流平台，

，全省系统基层创优工作永远在路上，各单位要提高工作站位，充分贯彻新发展理念，进一步加强基层团队建设，夯实基础管理，推进基层创优

;不断探索降本增效新途径。要着力推进科技创新团队建设，突破工作的弱点、难点、痛点。要坚持严格规范，推进依法行政、依法管理、依法组织生产经营。五是在加强党的建设上善作善成。要创新

”，全市101位中青年骨干参加了培训。　　此次拓展训练，运用课堂教学、小游戏及户外拓展相结合来展开。课程从团队建设、领导风范、信任、珍惜、感恩、风雨同舟、承诺、授人以鱼

;指导好烟叶生产。　　据悉，宣威分公司以严格的制度管理为抓手，以上党课、抓培训的方式逐年提升员工整体素质，丰富烟草文化。分公司历来重视团队建设，

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