烟草在线—吸烟有害健康！

，激发营销一线员工岗位潜能。一是让营销一线员工“开ロ能说”。按照“我与客户共成长”学习计划，设定固定集中学习时间，通过集中培训等形式，提升营销员工基础

、针对性问答等模块，综合课程重难点、学习领悟能力和记忆曲线三个维度，设计课程框架，制定学习计划和学习内容，带动学员学习积极性的同时串联各知识要点

;精心编排了学习重点，明确了检查和考核办法，制定了具体的学习计划安排表。在学习形式上，坚持集中学习、个人自学的同时，进一步丰富了警示教育的形式

近日，江西省萍乡市安源区烟草专卖局深入贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，把好反腐倡廉“三道关”。一是把好“学习教育关”。制定详细学习计划，借助

，巩固深化教育成果，详实制定了非党员职工月度一会、季度一课、半年一言学习计划和日常管理制度，对非党员职工实现制度化管理，有效保障非党员教育管理活动常态化进行。

载体，制定学习计划、明确学习目标、落实学习措施，将全会精神转化为指导各项工作的思路和举措，坚定广大党员干部牢记初心使命、敢于担当作为的信心和决心，

。　　为发扬“长征精神”，打造高素质的党员队伍，按照工厂《2020年党员教育学习计划》和《“讲政治、懂规矩、守纪律”学习教育活动实施方案》安排，成都卷烟厂

届五中全会中制定的十四五规划的方方面面，确实提升全体干部职工和卷烟零售户了解知晓十九届五中全会精神。　　三是强化学习考核。根据制定的十九届五中全会精神学习的计划安排，

严抓细管的督导要素。将学习的计划、内容、目标等进行细化，通过“一周一小测”、“一月一大考”的常态化检测，提高员工的思想认识，切实有效的将理论学习与实际工作相结合

法律学习常态化。　　一是提前动员部署，确保抓早。超前谋划，合理制定全年法律法规学习计划，分类梳理烟草执法相关重点；营造学习氛围，

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