烟草在线—吸烟有害健康！

举办讲座、一对一辅导带班或者返聘、结对拜师师带徒等形式，更好地发掘其在工作经验方面丰富的优势，为在职职工提升工作能力和综合素质建言献策。想必这项工作做好了，必能

才培养格局；另外，每年不定期邀请行业内外专家、学者和有关部门领导到企业为员工授课，举办专题讲座等。最后，要进行效果评估，通过调查笔试

和媒介在员工中大力开展道德品行教育，如知识答卷、演讲比赛、专业知识竞赛、劳动技能比武、专题讲座等形式，引导员工树立正确的人生观、价值观，提高员工的思想道德

。　　另外，有条件的企业可以不定期为员工举办健康讲座，引导员工养成良好生活习惯。比如，鼓励员工戒烟，督促员工搞好身体保健。当然，

，开展科普知识讲座、法律宣传教育活动。（3）开展客户经理站柜促销活动和消费者档案收集工作。　　5、利用烟叶收购期间强大的卖场氛围，聚集人气

。　　加强文化建设。不断丰富和完善企业文化体系，建立健全相关制度，开展培训和举办讲座、职工运动会、文艺晚会等丰富多彩的活动，确保企业文化固化于制、内化于心

，举办企业文化知识讲座，不断宣传企业文化理念，使企业文化深入人心；要求专卖人员佩戴徽章、出示证件执法；客户经理、送货员推行“微笑式服务

，一次授课不超过1小时30分钟。除非一次性讲座形式，可以约定在2个小时左右。　　可能内容不是大家感兴趣的　　如果是这样，培训师需要及时调整内容。课前充分准备

。职工在计生知识培训、计划生育有关法律法规条例的学习、专题讲座、计生演讲、知识竞赛等，以及开展丰富多彩的计生文化创建活动中，加强了思想教育，提高了职工对新型

。职工在计生知识培训、计划生育有关法律法规条例的学习、专题讲座、计生演讲、知识竞赛等，以及开展丰富多彩的计生文化创建活动中，加强了思想教育，提高了职工对新型

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