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谁持彩练当空舞
“人才强
企
”思想为主导,以“当好主力军,建功十二五”为主题,以激发广大员工勇于学习、勇于创新的工作热情为目的的第四届职工劳动竞赛。竞赛除了设备维修、操作技能竞赛
企业用人要择长而用
,把烟草事业不断推向前进。 推动“卷烟上水平”,队伍是基础,人才是关键。烟草企业要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,深入实施人才强
企
战略
全聚德:百年老店的资本嬗变
万人次、品牌价值达118.72亿元的餐饮集团。 可以说,老字号的发展壮大,离不开文化兴
企
。除了美味的烤鸭和精致的菜品,近年来,这家
深化创先争优 践行“马兰精神”
“学先进、比贡献”的良好学习氛围。同时把学习活动与深化创先争优活动结合起来,进一步营造爱
企
爱岗、敬业实干、乐于奉献的浓厚氛围。 图为客户经理刘彬在帮助客户出样陈列 图为客户经理陆建在
调动员工积极性、主动性和创造性的途径
的实施完成的,而后者则是企业实现“以人为本,人才强
企
”战略的必然,只有重视后者才能使员工更好的做好前者。因此,在企业发展过程中,
提升产品质量 促科学发展
。二是部门互动,各企业质管部门要牵好头、服好务,相关部门积极配合,联合开展活动,形成质量工作合力。三是
企
群互动,要充分调动职工群众
“云烟”“红河”位列烟草行业品牌价值榜前三甲
市场注入了一剂强心剂。自此,红云红河代表着中国烟
企
,与国际强势烟草巨头展开一场激烈的市场角逐战。 重组后的红云红河肩负着中国烟草做大做强的使命,“做强”也就成为
基于基层单位负责人视角谈“235”实践
;负责人,至少要着力练好“四项本领”。即:一要进一步立足
企
情,突出发展,增强企业竞争实力;二要进一步敢于负责,注重管理
实践出真知 合作创成功
和谐、重在同赢不正是“同心”文化的具体表现?“与客户共创成功”的企业服务理念不正是我们烟草人共同的目标? “凝心则
企
兴,创新则长青”,整个活动
三代人的烟草情缘【图】
烤生产。在那里我结识了一大批爱厂如家、爱
企
如家的同事,与他们的朝夕相处,使我深深眷恋上这个了不起的行业,并深受他们言传身教的影响。后来因工作需要,
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