烟草在线—吸烟有害健康！

现有人力资源，夯实卷包设备“三人组”开机模式基础，化解卷包设备操作人员不匹配产生的人员技能结构性矛盾，着力打造“一岗双能”职工队伍，激励技能人才勇担使命、奋发

，狠抓质量管控人员的能力提升，持续培养复合型工艺质量技能人才，为“产品质量，我们如何做得更好”夯实技能人才支撑。

的基础。　　楚雄州局（公司）通过选拔、培养、比赛，从自己的营销队伍中选出高技能人才，发挥高技能人才的带动作用，是推动楚雄卷烟市场化

人才队伍建设。　　为了提升技能队伍水平，赣州卷烟厂择优选派部分优秀技能人才于四、五月到青州烟校、南昌卷烟厂、龙岩卷烟厂，分别进行了竞赛选手培训、跨省竞赛技能交流和竞赛机型现场

卷烟厂以技能鉴定和竞赛为契机，牢固树立“人才是第一资源”的观念，坚持不懈抓好高技能人才的培养，加强高层次、高技能人才队伍建设，形成高技能人才培养机制

企业技能人才的“传、帮、带”作用，开展技术攻关、技术革新和技术发明活动，认真做好成果的转化及推广工作，有效解决生产中的设备技术难题。　　“云岭首席技师”是

和培养烟草专卖管理高技能人才为目标，以岗位技能竞赛为载体，进一步激发全市广大烟草专卖人员学知识、学技术的热情，展示技能人才新风貌。　　参赛选手经过专业理论、行政

;目的是通过竞赛来激发广大烟叶人员学知识、学技术的热情，选拔烟叶分级高技能人才，建设烟叶分级高素质人才队伍，展示烟叶分级人才的新风貌，为全面提高

所做的大量工作和取得的成绩，强调竞赛要以“竞技能，育人才”为主题，以加快培养和选拔烟机设备维修技能人才为目标，推动高技能

，鼓励各方面、各层次员工积极参与，真正让技术比武成为提升员工技能的有效平台，让员工幸福指数不断攀升。　　三是比练结合，逐步形成技能人才梯队。各部门在

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